董渺

在数字化和信息化迅猛发展的今天，政务管理和服务方式不断创新，政务应用程序、视频打卡等形式无疑成为提升工作效率、加强监督的重要方式。然而，当这些工具被过度使用甚至滥用时，便衍生出一种新的形式主义——“视频秀”，其严重带偏基层的“实干风”。

不久前，多地通报了以视频打卡等形式加重基层负担的典型案例。某单位2023年开展节庆表彰活动13场次，一半以上与业务工作无关，且要求拍摄制作各类风采展示视频。对于基层干部来说，这些视频需精心策划、撰写脚本、出镜拍摄、后期制作。如此复杂的“工程”，基层干部不得不加班加点才能完成，严重影响了工作效率。

事实上，“视频秀”的泛滥，还容易滋长其他歪风邪气。比如，有的基层党员干部通过精心包装、虚有其表的视频，企图引起上级关注，为个人谋取职位晋升的机会；有的基层干部好大喜功，将“视频秀”视为展示政绩的绝佳“窗口”，不惜下功夫、耗血本制作“好看”的视频，用来宣传自己的工作成绩……这种重形式不重实效的虚荣心理和扭曲的政绩观，占用了大量基层资源，助长了形式主义、官僚主义歪风，也引发了群众的不满。

基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿。基层工作千头万绪、繁重复杂。如果将大量宝贵的时间和精力耗费在制作视频、留痕打卡这些“虚事”上，那么为群众办实事、解难题的时间和精力自然就少了。长此以往，不仅偏离了工作重点，还会挫伤干部干事创业的积极性。

“视频秀”的本质是形式主义在数字化背景下的变异翻新。要根治这股“歪风”，必须从多个方面入手。首先，要完善考察方式，通过实地走访、倾听民意等方式，综合研判实绩，合并考核指标同类项，为基层真减负、减真负。其次，要引导基层干部以实干代替拍照，把精力用在为群众干实事、解难题上，树立重实干、重实绩、重担当的考核导向。最后，要利剑高悬，向形式主义、官僚主义开刀亮剑，坚决铲除形式主义、官僚主义生存的土壤，让实干家、奋斗者有舞台，让基层工作回归本质，坚决杜绝“视频秀”带偏“实干风”。