牛乃喜

按照人社部统一部署，近日，陕西省人社厅启动“百日千万”招聘专项行动。本次招聘专项行动从6月至9月，利用100天时间集中为高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等群体提供就业服务，拓宽高校毕业生及各类劳动者就业渠道。落实好“百日千万”招聘目标任务，相关部门需要多措并举、协同发力，创新服务模式、扩大服务供给，持续搭平台、拓渠道，推进各类劳动者就业创业。

稳就业慢不得更等不得。就业是最基本的民生，是关系千家万户生活的大计，我们必须以慢不得等不得的紧迫感全力促就业保民生。在“百日千万”招聘专项行动中，相关部门要持续发力、协同作战，充分调动各类就业服务力量的积极性、创造性，打造“线上+线下”全方位就业服务模式，大力拓展新的就业空间。各地要组织好“就业局长访企入园拓岗”活动，主动对接本地重点企业、政府投资项目、工业园区等，加大工作力度，收集一批急需岗位信息，并开展好对接活动，做好招聘专项工作。人社部门要根据不同群体多元求职需求，精准搭建就业平台，既要组织好行业性专场招聘，又要开展好综合性大型招聘，努力做到既上规模，又精准对接，招聘周周有、活动月月新，全方位多角度稳就业。

促创业需促进人岗精准匹配。当前，就业供需结构性矛盾逐渐凸显，就业群体多元化的职业选择、就业态度对岗位匹配度提出了更高的要求，这就需要多方联动，统筹兼顾不同就业群体，以内容更具体化、方式更多元化、效果更精准化的服务，促进人才和用人单位精准对接，推动求职者实现更充分更高质量就业。要利用好“直播带岗”、官方网站、微信等信息技术手段，进一步畅通信息对接渠道，精准推送信息，提高人岗适配度。要强化就业服务保障，尽最大可能实施“一人一策”，全力以赴提升就业服务针对性，通过“零证明”“承诺办”等提供更加便捷的就业服务，不断优化人力资源服务市场环境。

稳就业是一项复杂的社会系统工程。要多体会求职者的难处，尤其要多理解高校毕业生的处境，了解他们的求职愿望，多为他们解难题化焦虑，政府推一把、高校帮一把、企业拉一把，协同发力做好“百日千万”招聘专项行动，促进青年一代不惧风雨、相信未来、奋力前行。