张斌峰

有一种幸福，叫“家门口”就业。《关于进一步加强农民工服务保障工作的意见》提出，支持返乡创业，加强技能提升，稳定脱贫人口就业。

当前，“家门口”就业成为越来越多农民工的新选择。之所以如此，是因为对于农民工来说，“家门口”就业，既能够获得经济收入，又避免了路途奔波之苦、减少了租房等务工成本，还能够照顾到家人，感受到天伦之乐。农民工奔赴外地务工，绝大多数是为了寻找更多的就业机会、追求更好的经济收入、拥有更高的生活水平。近年来，乡村振兴全面推进、县域经济不断发展、农文旅产业融合、社区工厂兴起等，为“家门口”就业奠定了基础。

许多农民工开始算账：在经济上，“家门口”就业，有可能获得比外出务工更多的“净收入”；在情感上，便于赡养老人、抚养孩子；在环境上，人熟地熟，心情舒坦。

从经济社会发展大局来看，群众在“家门口”就业，有利于推进城乡融合和区域协调发展。大量有文化的青壮年农村劳动力流向城市，会造成农村人口在年龄结构上的不合理分布。而“家门口”就业，既能推动乡村振兴，还能促进解决留守儿童、留守老人、留守妇女等问题。

“家门口”就业，不仅关系经济发展，也关系群众冷暖。近年来，各地各部门不断出台各种鼓励性政策，帮助群众实现“家门口”就业，极大地帮助了农民工尤其是脱贫人口找到工作，让群众劳有所获，有更多获得感、幸福感、安全感。前不久，在国新办举行的新闻发布会上，人力资源社会保障部有关人士表示，将搭建更多“企业就近用工、群众就近就业”的服务平台。由此可见，让劳动者更好实现“家门口”就业，已成为推进就业服务的一大方向。

让群众享受“家门口”就业的幸福，不仅是关系群众切身利益的家事，还是实现城乡共同繁荣的国事。相关地方和部门，要因地制宜、因业施策、综合施策，在政策协同、岗位挖掘、创业带动中形成长效机制。