商洛市交通投资建设有限责任公司（以下简称“商洛市交投公司”）自创建省级精神文明单位以来，紧紧围绕企业转型发展目标，以创建文明单位为抓手，以社会主义核心价值观为引领，立足“法治”和“德治”相统一，促进公司文化软实力和企业硬实力同步提升，为公司全面发展提供了强大精神动力。

商洛市交投公司党总支紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”工作思路，把文明单位创建工作纳入重要议事议程，从健全制度、美化环境、营造氛围等基础性工作入手，完善创建方案，压实创建责任，把文明单位创建的标准细化到日常工作、职工言行中，为文明单位创建提供有力组织保障。公司还不断探索打通创建渠道，通过邀请地方文明办专家现场指导，在重要时间节点开展主题宣讲等，拓展文明创建方式，强化干部职工履职尽责的新定力，为精神文明创建注入新动力。

商洛市交投公司以群众需求为导向，以“学雷锋”日为抓手，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，丰富载体，深化内容，常态化扎实开展各类便民服务活动10项。今年，开展志愿服务活动12次，参与活动的志愿者达160余人次，受众人数千余人。公司还结合“我为群众办实事”实践活动，开展环境整治、“圆梦助学”、慰问困难党员职工等贴心活动，以实际行动传递爱心，2022年度被商洛市团市委评为“商洛市五四红旗团委”，今年上半年被省委宣传部评为“2021年度省级学雷锋活动示范点”。

商洛市交投公司紧紧围绕提高职工的思想道德水平和综合素质这一宗旨，把学习先进典型和激发队伍活力紧密结合起来，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。打造文化走廊、职工之家、谈心谈话室、道德讲堂等文化阵地，大力开展先进典型事迹分享会、报告会等，把许多平时默默无闻，长期从事善行义举的优秀职工宣传出来，用身边事教育引导身边人，营造学有榜样、干有标杆的良好氛围。通过选树典型，干部职工文明素养和单位文明程度显著提升，文明逐渐成为商洛市交投公司的亮丽底色和鲜明特征。

商洛市交投公司重视社会主义精神文明创建工作，并把其作为凝聚共识、汇聚力量，弘扬中华优秀传统文化的重要内容，公司一直以来坚持一手抓精神文明，一手抓物质文明，企业管理水平、文明程度、发展质量均有了大幅提升，企业精神文明创建工作也取得了一定成效。（李镓洋）