孙萍

炎炎夏日，当我们在室内享受清凉之时，环卫工人、快递小哥、建筑工人、交通警察等户外劳动者却直面炙烤，为保证群众正常生活、城市正常运转默默坚守着。

对于高温下的劳动者，不仅要为他们的敬业奉献精神点赞，还应该采取有效措施和实际行动，给予他们切实的关心和爱护。为应对夏季高温天气、维护劳动者合法权益，陕西省人社厅、陕西省总工会等5部门近日联合印发通知，要求规范用人单位高温天气作业劳动保护，督促用人单位严格落实防暑降温费和高温津贴待遇，做好高温天气下劳动者权益保障工作。

守护高温下的劳动者，体现了一个地区的人文精神，也反映了以人民为中心的情怀。公共服务保障，一定要跟上气温升高的“节奏”。有关部门要以夏季露天作业人员、生产性高温场所从业者为重点，开展送防暑降温物资、送健康培训等“送清凉”服务，提高劳动者的防护意识和能力。

守护高温下的劳动者，仅靠用人单位自觉是不够的。高温环境下长时间劳作，劳动者不仅会出现热射病等健康问题，还可能引发一系列劳资权益纠纷。有关部门要加大监督力度，督促用人单位严格执行高温“休息令”。看用人单位有没有在日气温37℃以上安排劳动者露天作业超过6小时？看用人单位是不是因高温天气停工、缩短工作时间，违规扣除劳动者工资待遇？同时，要畅通投诉举报渠道，让劳动者敢于维护自身权益。

“烈日下的岗位”总是有人在坚守，务必要把高温津贴落到实处。针对部分行业高温津贴发放存在走样变形的现象，相关部门要加强监督，督促按规定足额发放。用人单位切不可在高温津贴上动歪心思，以提供的防暑降温物品充抵高温津贴。

高温酷暑，对全社会都是一场大“烤”。无论是高温预警预报，超负荷用水、用电突发状况的应对，还是医疗卫生、环卫系统的服务，公共区域的纳凉设置，都需要尽早规划、做好预案，以全面、细致、高效的服务保障，为高温下的劳动者撑起“遮阳伞”。