本报讯 （记者 李宛嵘）11月24日，记者从宝鸡市金台区人社局了解到：今年以来，为持续做好稳岗就业工作，金台区探索出全局化决策、品牌化推进、技能化提升、团队化服务和兜底化保障的就业“五化”工作模式，打出了稳岗就业“组合拳”。

为了做好稳就业保民生各项工作，今年以来，金台区将就业优先置于宏观政策层面，进行全局化决策，制定出台了《金台区强化稳就业促进高质量充分就业12条政策措施》等，稳住了34758个市场主体，349580个就业岗位，为315户企业发放稳岗补贴583万元，为新增的234个市场主体提供就业政策服务500余次，新增就业岗位2000余个。

立足区位优势，金台区将劳务服务品牌化，打造“蟠龙工匠”“宝陵工匠”等建筑类劳务品牌，组织外出务工人员8000余人；打造“宝鸡擀面皮”等饮食类劳务品牌，带动直播带货、开店创业者800余人；打造“西秦大姐”等家政类劳务品牌，让2000余名妇女实现就业。

为进一步提高求职者的竞争力，金台区还针对重点人群进行了技能化提升。围绕乡村振兴，组织宝鸡忠信技能培训学校等12所培训机构“送培训到村”，开展烹饪、电子电工等短期培训，实现了培训结束即就业；围绕主导产业，组织辖区宝鸡技师学院等10家技工院校与企业签订校企合作协议，结合机械制造、石油装备、面皮制作等产业发展需求，开展定岗式、定向式技能提升培训。截至目前，全区已培训各类人员2332人。

金台区还对辖区重点企业开展团队化上门服务，由区人社局牵头，先后从人社部门、技工院校、人力资源公司和金融机构等单位及部门抽调30余名专业人员，组成人社服务专员团队，走访企业20余次，为企业解决员工招聘、社保经办等方面事项30余项。

此外，对于无法外出务工的就业困难人员，金台区通过“增、腾、挪、挖”等方式，开发保洁、绿化、疫情防控、交通养护等岗位，对他们进行兜底化保障就业。今年以来，该区共开发公益岗位579个，其中安置脱贫人口240人。