梅红 肖瑶

哲学社会科学是人们认识世界、改造世界的重要工具，是推动历史发展和社会进步的重要力量。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视哲学社会科学工作，推动我国哲学社会科学进入繁荣发展的新时期。在此背景下，建立科学权威、公开透明的成果评价体系尤为迫切。“十五五”规划纲要提出，深化教育科技人才一体改革，强化规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动，促进科技自主创新和人才自主培养良性互动。因此，繁荣发展哲学社会科学，要进一步深化评价改革，构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的多元评价体系。2025年9月，《陕西省哲学社会科学发展促进条例》正式实施。陕西要以此为契机，进一步推进评价“指挥棒”创新改革，引导社科成果更有效地回应国计民生重大关切、实现更高质量的应用转化。

坚持责任担当，以投资于人的格局营造协同改革环境。坚持投资于人，就要尊重科研主体的创造性，将评价过程从单一化的考核管理转向支持型的价值挖掘。笔者对省内外37所高校调研发现，科研人员对分类分层评价、代表作制度的强烈呼吁，本质上是希望制度能更贴合个体成长的规律。各高校及科研管理部门应积极作为，将投资于人的理念转化为为人才办实事、创设良好人才发展环境的自觉行动，通过优化制度环境，引导科研人员将个人追求融入国家和地方大局，打破急功近利倾向，让科研人员在被尊重、被肯定的良好氛围中，真正破解现实难题。

聚焦质效并重，以分类评价精准激活人才价值潜能。习近平总书记在《求是》杂志发表的重要文章《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》中指出，“要坚持‘破四唯’和‘立新标’相结合，加快健全符合科研活动规律的分类评价体系和考核机制”。投资于人的创新理念也要求有关部门通过制度赋能、评价改革为人才松绑，释放出新质生产力发展的深层潜能。实践中，多数科研人员都有较高的社会服务热情，但常受困于“一刀切”的评价限制，不得不紧盯“量化竞赛”，未来亟须实现“贡献本位”的评价质变。在基础研究领域，推广长周期投资、长周期评价，鼓励潜心打磨具有深远影响的传世之作；在应用研究领域，引入决策建议、调研报告等服务改革实践的贡献度评价。构建差异化、多维度的评价体系，引导社科研究回归学术本位，实现学术积累与现实所需的高度统一。

强化平台建设，构建学术价值向治理成效转化的全链条。哲学社会科学的生命力，重点体现在将学理化的哲思转化为推动社会文明与进步的经典及策论。在当前加强有组织科研的新范式下，可探索推动由“点对点”的个人转化向“面对面”的平台转化升华。探索构建体现社科特色的“需求对接—调查研究—成果采纳”闭环机制，通过制度手段确保科研人员在转化过程中的主体地位与权益分配，让一流贡献获得一流回报。同时，要更主动地发挥重点研究基地、智库联盟作用，支持科研机构打造高水平转化平台。通过加强对高质量转化成果的表彰，营造尊重应用、崇尚实干的社会环境，让学术之树结出更多治理之果。

评价改革是推动哲学社会科学高质量发展的动力源泉。在谱写陕西新篇、争做西部示范的实践中，哲学社会科学界使命在肩、责任重大，应坚持破立并举、质效并重，通过更加科学、系统、柔性的评价管理制度，推动社科成果转化为发展实效，为推进中国式现代化建设的陕西实践贡献源源不断的智慧与力量。

作者单位：西安交通大学