本报记者 郭妍 郭诗梦

“同学，你的毕业论文写完了没，最快什么时候能上班”“我们公司主要业务是人工智能应用开发，你的专业很符合我们的需求”“这份工作出差比较频繁，你能接受吗”……3月12日，在西安科技大学临潼校区，春季学期首场校园招聘会正在进行。

来自全国近20个省区市的202家优质企业，为2026届毕业生带来了6200余个优质就业岗位。当天的招聘会吸引了校内外近3000名毕业生参与。

前来招聘的企业涵盖能源化工、智能制造、建筑建工、电子信息、新材料、教育培训、物流商贸等多个行业，岗位供给精准对接学校学科特色，为毕业生提供了广阔的职业选择空间。

“参加这场招聘会的202家企业，都是学校通过访企拓岗主动对接来的。我们希望通过搭建平台，帮助学生实现高质量就业。”西安科技大学党委副书记陈春林告诉记者。

西安科技大学积极开展访企拓岗活动，4年来共走访企业1200余家。通过学校的“人才账本”与企业的“岗位清单”精准对接，毕业生就业渠道正不断拓宽。

内蒙古灵圣作物科技有限公司副总经理宋国方告诉记者：“公司之前招聘的西科大的学生，给我们留下了很好的印象，所以我们今天又带着岗位来了。希望学生能够扎根基层、脚踏实地，进入行业、了解行业。”

西安科技大学大二学生王颐华早早就来到招聘会现场。“虽然我还不是毕业生，但通过招聘会可以提前了解企业情况和用人需求，为日后实习和就业打好基础。”王颐华说。

如今，全省高校校园招聘会不仅为毕业生提供就业机会，还成为校企双方资源共享、优势互补、深度合作的重要平台。

陈春林说，学校将以本次春季双选会为契机，持续巩固寒假访企拓岗成果，进一步深化校企合作，优化人才培养模式，推动产学研深度融合，为毕业生开拓更多优质、对口的高质量就业岗位。

“教师也要把课堂延伸到双选会现场，确保课程设置与产业需求紧密对接，切实提高人才培养质量和社会适应性。”西安科技大学副校长程卫星说，下一步，学校将紧密结合学科专业特色与行业发展趋势，举办更多“小、精、专、优”特色招聘活动，不断凝聚各方力量、整合优质资源，为毕业生搭建更广阔的职业发展平台。