孙萍

近日，陕西首批27名长期照护师正式持证上岗。汉中市45岁的钟女士拿到了长期照护师职业技能等级证书，率先进入持证专业化照护的队伍。这不仅是她个人职业成长的里程碑，也是陕西应对人口老龄化、重构照护服务生态的生动实践。

长期以来，老人照护领域存在供需错配的痛点。一方面，随着家庭少子化的到来，传统居家照护模式难以为继，专业照护需求持续激增。另一方面，照护行业长期处于技能无标准、职业无认同、人才留不住的困境，照护质量参差不齐，从业者缺乏职业尊严，更别说吸引优质人才加入了。供需矛盾的背后，是照护服务体系与老龄化社会需求的脱节。陕西找准突破口，推行长期照护师职业技能等级认定，以标准化认证重塑行业规范，用专业化培训提升服务质量，让照护这项工作从体力活升级为技术活，让照护行业成为有奔头的职业选择。

长期照护师证书，承载的是理论知识与实操技能的双重考核。从翻身移位、协助进食等生活照料规范，到生命体征监测、应急救护等专业操作，再到失能人群心理疏导技巧的融入，认证体系的全方位对标，让照护服务从满足基本生存向保障生活品质迈进。值得注意的是，陕西配套推出的培训补贴、评价补贴等扶持政策，既降低了从业者的成长成本，又传递出对这一职业的认可与尊重。当照护者的技能得到专业认证、劳动价值得到合理回报，职业吸引力自然水涨船高，这正是破解照护人才短缺之道。

应对人口老龄化，既要解决有没有的问题，还要回应好不好的期待。长期照护师的专业化培育，是对照护服务体系的再升级，让照护服务有了可量化的标准、可追溯的责任、可预期的质量，失能家庭将告别“碰运气”式的照护选择。这种从点上突破到面上提升的治理思路，为破解老龄化难题提供了启示，唯有聚焦群众急难愁盼问题，将专业力量注入民生短板，才能让老龄化治理既有力度又有温度。

随着人口老龄化不断加深，照护服务体系建设已成为关乎社会和谐稳定的重要课题。未来，当常态化的技能等级认定持续为行业输送专业人才，完善的扶持政策不断筑牢职业保障，优质规范的照护服务走进更多失能家庭，才能真正实现夕阳无限好的美好愿景。