王姿颐

近日，杭州市一家名为“假装上班无限公司”的机构引发关注。这里提供“朝九晚五”的“付费上班”服务，每日收费30元。这种提供“付费上班”服务的机构并非个例，在济南、哈尔滨、长沙等城市都可以看见它的身影。“付费上班”打破了通过工作获得劳动报酬的传统认知，网上议论纷纷。一部分人“付费上班”，是在为什么付费呢？

为情绪价值付费。提供“付费上班”服务的机构里，会聚了短期内未找到工作的待业者和灵活就业者等。大家在这里交流想法经验、进行思维碰撞，在此过程中获得认同感，从而收获情绪价值。专业化的办公环境和规律的上下班时间也能让购买服务的人短暂避开社会压力，不用面对周遭亲朋好友探询的目光，以更加从容的状态开启下一阶段职场生活。根据相关报告，18岁至65岁人群中，有64.6%的人更看重精神消费。“付费上班”何尝不是精神消费的特殊形式。值得注意的是，大多数“付费上班”的人目的是缓解过渡期压力，并不会将这一行为与职场规划挂钩，本质来讲，它依然是人们在模拟场景里进行的消费行为。

为社会身份付费。“付费上班”现象之所以存在，不仅是因为待业者需要一份工作，还因为工作背后所代表的社会身份。在高度竞争的社会中，个人的价值常常被简化为“在哪里工作”。社会身份成为个人价值标签之一，只要身份焦虑存在，就有人愿意为它买单。对待业者来说，很容易因为“无身份”状态陷入焦虑，这时就很容易作出“付费上班”的选择，通过进入虚拟职场环境来打破“无身份”状态。

当然，并非所有人都认可并且接受这种方式。在网友的讨论中，“不如去图书馆”“不理解”等声音也很常见。目前来看，“付费上班”依然是少数人进行的尝试，不妨对此多一些包容和理解。

需要警惕的是，部分机构除了提供“付费上班”服务，还宣称可以提供代缴社保、代开实习证明、制造工资流水等服务。此类行为涉嫌伪造劳动关系、骗保及提供虚假证明等，若有不慎，可能会承担相应的法律责任。