本报通讯员 郭永生 任春阳

“太感谢你们了！没想到，我这么快就把营业执照拿到手了，还享受了企业服务专员全程的跟踪服务。”12月18日，在宝鸡市金台区政务服务大厅，陕西小成臻品商贸有限公司负责人郑小成说。

今年以来，金台区突出淬炼提升党员干部的“执行力、突破力、源动力”，鼓励广大党员干部敢闯敢拼勇担当、善打硬仗敢作为、忠诚履职讲奉献。在助企业稳增长过程中，金台区采取“沉下去”“请上来”两项举措，组织200名企业服务专员定期进企入厂，了解企业需求；定期召开助企纾困座谈会，邀请有关企业和部门面对面沟通解决问题，累计破解难题420余件。

以思想破冰增强担当“执行力”。今年4月至6月，金台区开展高质量发展“干部东部行”系列培训，围绕开放型经济、数字经济、“千万工程”等专题，先后组织267名干部到浙江、上海、深圳等地取经学习。

“在东部行培训中，我们前往深圳湾科技生态园等地参观学习，受到很大启发。”蟠龙镇人大主席白博说。

以实践历练淬炼攻坚“突破力”。今年以来，金台区实施“揭榜挂帅”实践锻炼机制，组织389名干部到项目建设、招商引资、乡村振兴一线进行实践锻炼，推动完成重点项目投资99.8亿元，实现招商到位资金28.52亿元，助推21个村年集体经济收入超50万元。

“路修好了，景更美了，慕名而来的游客越来越多，集体经济发展越来越好，村民的收入也越来越高！”12月19日，在金河镇陵辉村，第一书记魏巍畅谈陵辉村的未来发展。自主动“揭榜”到陵辉村担任第一书记以来，魏巍多方奔走，为村里引进了白鹿沙滩摩旅、鹿鸣小筑等项目，带动全村村民有效增收。

以实绩论英雄激发进取“源动力”。金台区创新推行竞争性选拔机制，竞选提拔领导干部38人；坚持评实绩、树将才，选拔使用的干部中，来自急难险重岗位的干部比例达48%，有效激发了干部动力。

金台区委常委、组织部部长张炜表示：“我们将突出打好综合培训赋能、一线实践练兵、鲜明导向选人‘组合拳’，大力营造积极的干事创业氛围。”