-
群众新闻APP
-
陕西日报微博
-
陕西日报微信
本报讯 (记者 琚鹏飞 通讯员 黄佳楠)11月13日,记者从咸阳市渭城区委组织部获悉:今年以来,渭城区围绕减负增效目标,多措并举构筑靶向考核“赛道”,以考核“瘦身”为基层减负。
“我们通过精简流程与指标、降低考核频次、整合六大专项督考、构建‘四合一’考核机制等方式,推动考核‘减负’不‘减质’,让基层干部从‘指标之网’中解脱出来。”渭城区委组织部考核办相关负责人杨馥泽介绍,今年以来,渭城区坚持以“考少、考精、考重点”为导向,剔除非必要环节,做到了共性指标与各专项考核指标之间零重复、零交叉,缩短了考核时间,提高了考核结果的客观性、公正性。
“考虑到地区差异,渭城区量身定制差异化考核指标,鼓励街道按自身特色发展,避免‘一刀切’。”渭城区委组织部副部长姚开英说,渭城区强化考核结果应用与干部评价、激励相结合,目前已形成良性循环,为基层干部搭台铺路,创造出更多让干部施展才华的机会。