本报记者 屈荔鹏文/图

10月17日一大早，韩城市西庄镇柳枝村村民程竹琴去村党群服务中心便民大厅办理高龄补贴。

事情办理结束后，程竹琴竖起大拇指，称赞说：“办事方便又快捷，服务全面又周到！”

群众的称赞，折射出韩城干部作风能力整体向上向好的转变。

今年以来，韩城市从干部教育、助力基层、提质增效、纪律教育等方面着手，以党员干部“作风之变”答好“发展之问”“民生之卷”，营造党员干部干事创业的浓厚氛围。

抓教育培训 促能力提升

“开阔思路，丰富知识，锻炼党性，提高本领。”通过参加韩城市中青年干部培训班的集中学习，市政府办公室干部严智阳有了新的收获。

今年5月，韩城市组织49名年轻干部参加中青年干部培训。培训班课程涵盖了县域经济高质量发展、构建“亲”“清”新型政商关系、乡村振兴等内容，邀请省市级党校专家教授、民营企业家代表等人员授课。

4次教授讲座、3次现场教学、10篇高质量调研报告、3期学员感悟、1次主题党日活动，1个月时间里，学员们在小组讨论会上开展头脑风暴，在现场教学中互学互鉴、提升本领，全面增强了抓落实、促发展的综合能力。

“理论一强底气足，作风一变气象新。”西庄镇道口梁村党组织书记王荣安说，今年以来，全村分批分层开展业务技能培训3轮次，干部能力作风得到整体提升。

目前，村里干部齐心协力干事业，为57名80岁以上老人办理医保资金补助事项，累计硬化拓宽通村道路13.2公里。

如何双向发力持续提升干部作风能力？

韩城市立足培训提能，采取“党校培训+专题培训+实践培训”模式，累计开班35期、覆盖1.2万人次。

按照“对象类别+专题方向”思路，韩城市推荐3名干部赴江苏镇江挂职锻炼，选派9名领导干部参加在浙江大学等地举办的5期主题班次培训，派出108名干部参加市级以上调训，推动党员干部提升履职能力。

抓示范引领 促作风转变

“今天就是来解决问题的。有什么困难大家都提出来，我们现场解决。”看现场、说进展、解难题，10月9日，韩城市委常委、副市长宏健在推进重大项目建设现场办公时开门见山地说。

回应企业关切、精准问需助企纾困，是韩城市作风能力建设的一道“必答题”。

韩城市建立“一个项目、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”重大项目包联和联络员跟进服务机制，让29名市级领导干部牵头包联30户规模以上企业，服务115个重点项目，跟踪帮助解决手续办理和要素保障等事项，今年已协调解决相关问题21个。

韩城市坚持把项目建设作为推动高质量发展的强引擎，以作风能力大提升推动项目建设大提速。新型高性能氧化锌电阻片、煤矸石绿色无害化综合处置等重点项目快速推进，氢燃料电池重卡在全省率先投运。目前，韩城市44个续建项目已全部复工，28个项目新开工，有效实现“四个一批”良性循环。

作风之变既要体现在解决制约高质量发展的堵点痛点上，也要落实到解决群众关心关注的热点难点上。

今年以来，韩城市纪委监委深入开展乡村振兴、医疗、教育等11个重点领域集中整治，排查问题线索259件，立案178件；推动5家医院的医学检验互认和39个项目的全省医学检验互认；为18个项目8420套住房办理了房屋首次登记；追回社保基金约220万元。

抓民生实事 促高效发展

“现在，周末也能办事了，真是太贴心了！”10月19日上午9时，金城街道碧桂园小区居民杨燕刚办完营业执照，对新推出的“周末不打烊”服务赞不绝口。

“今年8月以来，我们实行周末9时至12时服务制度，为企业和群众提供现场办理、自助办理、线上办理3种服务模式，在大厅相关窗口现场办理‘周末不打烊’清单所列事项。清单之外的事项，可提前预约，实现‘服务不间断’。”南湖片区政务服务站工作人员史艾宁说。

各政务服务站还根据业务情况对服务清单进行动态调整，纳入更多高频、急需事项。依托“周末不打烊”服务载体，韩城市各政务服务站累计接待群众900余人次，提供咨询服务1385人次，办理事项876件。

转作风办实事，用实招暖民心，韩城市坚持把作风能力建设贯穿到发展的每一个环节。

今年以来，韩城市438个机关事业单位党组织、7260名在职党员下沉社区“双报到”，常态化开展政策宣传、矛盾调处、环境整治等志愿服务活动，为群众解决实际困难4760件。同时，建立服务群众“三项清单”，深化“群众点单、网格派单、党员接单”工作模式，完善民情民意“收集—处置—反馈—评价”全链条服务管理机制。

“韩城将以深化‘三个年’活动为抓手，以高质量发展为题，在民生保障上落笔，持续把作风能力建设引向深入，切实以作风能力‘软实力’为高质量发展提供‘硬支撑’。”韩城市委组织部副部长孙昌兴说。