本报记者 屈荔鹏

“在莲湖区零工服务驿站工作人员的帮助下，我很快就找到了心仪的工作，不仅收入稳定、福利待遇好，休息日还能回扶风老家看望亲人、帮家里干农活儿。我非常满意！”8月21日，提及在西安的就业经历，54岁的李彦兵说。

5月21日，从北京辞职的李彦兵准备从西安城西客运站坐班车回扶风老家。不经意间，他看到了设立在站内的西安市莲湖区零工服务驿站。抱着试一试的态度，李彦兵走了进去。了解了李彦兵的意愿后，驿站工作人员当即推荐了几个岗位，双方还互留了联系方式。

“没想到才过两天，驿站工作人员就联系我，说有一场现场招聘会，之前给我推荐的物业公司参加，让我去面试。”李彦兵说，招聘当天，他与物业公司达成一致，第二天便入职陕西恒悦物业管理有限公司。

“为更好地支持多渠道灵活就业，去年12月，莲湖区人社局在城西客运站设立了零工服务驿站。‘一出车站就进驿站’的便捷服务，让灵活就业人员可以和岗位实现精准对接，满足劳动者多元化就业需求。”莲湖区零工服务驿站负责人刘洋告诉记者。

近年来，西安市莲湖区进一步健全工作机制，推进“家门口”就业工作，通过建立“一套体系”、开辟“两个通道”、强化“三项服务”，打造“1+2+3+N”“家门口”就业服务圈，为广大群众提供就业服务便利。

“莲湖区通过在街办、社区建设‘家门口’就业服务驿站，打造‘就业莲心亭’，设立‘家门口’就业服务点，建立标准化‘家门口’就业服务体系，为求职者提供各项‘家门口’就业服务。”莲湖区人才交流服务中心主任白博说，“起初，‘家门口’就业服务是为解决辖区年龄大、身有残疾或因照顾老人孩子长时间未上班的女性就业，目前已扩大到离校未就业大学生、退伍军人等更多群体。”

据介绍，为及时准确掌握企业需求和用工信息，莲湖区组建重点企业用工保障工作队，建立重点企业用工保障“四清单”（重点企业用工保障“白名单”、企业服务清单、企业需求清单、企业对接清单），采用进企业、进园区、召开座谈会等方式，及时向企业宣传解读最新就业创业、社会保险等惠企政策，通过发放重点企业用工保障服务清单和需求清单等，广泛收集企业用工信息。

除了线下收集，莲湖区通过对“秦云就业”平台进行更具莲湖特色的改良，搭建了一个本土化模块“秦云就业莲湖掌上大厅”。莲湖区把社区工作人员收集到的求职和企业用工信息录入后，系统可实现“人找岗”和“岗找人”结合，通过动态管理形成“‘家门口’就业地图”，让群众足不出户便可直观查看招聘企业分布等信息。

借助各类“家门口”就业服务站点和“秦云就业莲湖掌上大厅”，莲湖区结合线上线下收集到的信息，分析用工企业和群众需求，及时更新求职、招聘信息，适时在线上线下举办零工招聘会、退役军人招聘会、离校未就业大学生招聘会等“家门口”专场招聘会。

聚力打造群众“家门口”就业服务圈。截至目前，莲湖区已建成“家门口”就业服务驿站11个、高校毕业生就业服务驿站4个、零工服务驿站1个、社区服务点102个；依托“秦云就业莲湖掌上大厅”发布“家门口”就业岗位121420个，提供精准岗位推荐40427人次，带动实现就业16207人，登记就业需求10747人，为辖区群众提供精准就业服务18905人次。