孙丹

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合是推动科技创新的重要路径，而人才链是实现“四链”深度融合的主体力量。

“破解现有的技术瓶颈，还得靠高端人才”“随着产业链发展壮大，人才数量和质量也得跟上”……记者采访时，企业负责人提得最多的是创新型高素质人才的培养。

得益于“三项改革”，陕西科技成果转化步伐加快。企业要实现创新发展，还需要强有力的高素质人才队伍支撑。

陕西科教资源丰富，应利用好这一优势，完善科教协同育人机制，围绕创新链产业链培育科技人才。高校应发挥培养基础研究人才主力军作用，加快突破传统的学科和专业设置，更新人才培养方案，为前沿科技发展培养复合型人才；应依托校地合作、校企合作等手段构建产教融合机制，落实好科技领域创新创业教育，培养具有实践经验和科研素养的拔尖创新人才。

培育高素质人才的同时，还需充分激发人才创新创造活力。近年来，陕西推动科技成果转化“三项改革”向科研院所、企业等延伸，有效激发了科研人才的创新热情。相关部门应紧扣产业链布局人才链，凸显企业在技术创新中的主体作用，通过强化企业资金扶持，引导企业创新评价工作机制、强化薪酬待遇激励，激发人才创新创造活力。

育才、用才，还需留才。下好制度保障的“长远棋”，才能更好满足科技人才发展需求。建议通过建立科技人才民生服务保障工作机制，让科技人才，特别是青年科技人才把更多精力投入到科研工作中，为高质量发展提供强大的人才支撑和智力支持。