本报记者 王佳伟 通讯员 张宏

“现在的机制很科学，有需求时可以在片区随时抽调干部办案，效率更高。”5月27日，洛南县纪委监委派驻县科技和教育体育局纪检监察组组长梁钢林介绍，在基层监督工作中，洛南县纪检监察机关通过推行片区协作、联动监督、联合办案机制，工作效率显著提升。

今年3月以来，洛南县纪委监委紧扣重点任务，全力推进基层监督工作。“召回”派驻纪检监察干部，实行人、财、物统一管理，是洛南县纪委监委加强基层监督的“关键一招”。

“过去，我们派驻纪检组长的办公经费等都由驻在单位负责，监督工作受到掣肘。”梁钢林说，“现在，我们与驻在单位没有利益关联，工作起来更高效。”

“我们还将人员力量向执纪执法一线倾斜，充实信访（案管）室、党风政风监督室力量。”洛南县纪委监委组织部部长张少英说。

为强化镇（街道）纪检监察力量，洛南县为16个镇（街道）各增配专职纪检监察干部1名。目前，全县共有镇（街道）纪（工）委书记16名，专职纪检监察干部16名、兼职人员18名。

镇、村监督同样推进有力。

洛南县在村（社区）设立监督工作联络站，在村民小组选派廉勤监督员，加强基层监督力量。同时，创新推行“网格化+廉勤监督员”工作机制，探索出一条基层社会治理新路径，并在当地持续深化，实现了基层监督全覆盖、无死角、零盲区。

春节期间，洛南县城关街道刘湾村廉勤监督员吕鹏听到村民议论一家企业拖欠集体土地5年租金的事。了解情况后，吕鹏及时向村监督联络站反映。今年3月，城关街道纪工委对当事人展开调查。

“我们经过调查得知，原村、组干部曾以个人名义向企业老板借钱。后来，双方将个人欠款与集体土地租金相抵。目前，我们正在核实情况。核实清楚后，我们将按相关规定处理，并视情况给予相关人员纪律处分。”城关街道纪工委书记陈涛说。

“廉勤监督员发挥监督作用，能及时化解社会矛盾。”刘湾村党支部书记张永安说，“原来，群众有问题会拨打12345热线。现在，群众遇到问题都找廉勤监督员。”

“反映的问题都有人管，村委会院子的‘回音壁’上还公示结果，大家都很满意。”景村镇景丰村九组70岁的村民杨新民说。

洛南县纪委监委还制定了《洛南县开展村级“三色”监督、提级监督实施方案》，通过红、黄、绿三种颜色对各村（社区）的监督级别进行分类，标记为“红”和“黄”的村（社区）由县纪委监委、镇（街道）纪（工）委进行提级监督，标记为“绿”的村（社区）由村级廉勤监督联络站进行监督。

“加强基层纪检监察监督是推动纪检监察工作高质量发展的重要任务。我们将紧紧围绕优化机构设置、加大案件查办、做实监督职责等重点任务，勇于改革创新，充分调动各方力量，切实把基层纪检监察监督抓实抓细、抓出成效。”洛南县委常委，县纪委书记刘雪锋说。