本报通讯员 张亚军 李顺

5月18日清晨，130多辆快递车从神木市各快递公司分拣中心陆续出发，穿梭在大街小巷。车厢外贴着的海报“垃圾不落地”“关爱未成年人”“文明旅游”随之进入人们的视野。

这是神木市快递员融入基层社会治理的一个镜头，也是该市新业态新就业群体到服务区域街道社区报到备案后呈现的景象。

“我每天上班虽然很忙，但也想在业余时间充充电，提升自己。送学服务队给了我很大帮助。”饿了么外卖员李庆锋说。

据了解，为织密服务网络，神木市健全联席会议机制，建立了新就业群体供需清单，组建爱“新”义诊和精准送学服务队，为新就业群体提供医疗服务，送去法律援助、城市管理和交通安全等方面的相关知识。目前，神木市共举办健康义诊、送学服务、心理咨询等活动21场次，依托社区阵地、药店等建立爱心驿站32个，提升了新就业群体的获得感和归属感。

为切实解决快递员进小区难的问题，神木市滨河新区街道对接快递公司和小区，为6个有存放需求的居民小区配置了快递柜。同时，社区利用公众号、微信群帮助新业态单位发布招聘信息，开展社区公益和文化宣传活动，帮助企业解决招人难、留人难及社会评价较低等问题。

“这些措施帮助我们进一步稳岗降本，还提升了我们的社会形象。”神木市通韵极达物流管理有限责任公司负责人刘利锋说。

为了让新就业群体深入参与基层社会治理，神木市还让他们担任“义务宣传员”“民意收集员”“安全巡查员”“环境保护员”和“文明监督员”，帮助社区开展政策宣传活动、收集意见建议，并上报安全隐患及环境污染、不文明现象等城市问题，给予积分奖励。“我刚用积分从社区兑换了水杯，公司还给我发了积分绩效奖励！”互联网从业者孙囡囡高兴地说。

去年9月到服务区域街道社区报到以来，神木市新业态新就业群体共向社区提供有效问题线索400余条，社区办结率93%；500余人次参与文明创建、义务宣传等活动33场次，有力提升了基层社会治理水平。

神木市还将继续创新基层社会治理模式，通过评优评先、关怀慰问、业务培训等多种激励措施，激发报到备案人员的积极性，从而实现街道社区和新就业群体的“双向奔赴”。