本报记者 张乐佳 通讯员 许建刚

3月4日，在陕西腾翔精密制造有限责任公司的生产车间里，伴随着机器的轰鸣声，一张张复合钢板经过切割、车床加工、清洗等工序后，成为重型商用车电动泵。

“目前，公司可年产60余万套汽车驾驶室液压翻转机构上的电动泵总成及手动泵阀板。”陕西腾翔精密制造有限责任公司总经理谢鸣镝介绍。

近年来，该公司的生产规模不断扩大，但始终存在企业转型、技术升级的压力。“我们作为中小微企业，发展最大的困难就是专业技术人员短缺，尤其是缺少检验检测、绘图编程方面的人才。”谢鸣镝说。

去年以来，兴平市坚持把推动民营经济高质量发展作为重大战略工程，通过深入企业调研、积极落实帮扶政策、优化营商环境等举措，补齐政策、资金、人才等短板，夯实新型工业化坚实基础。

为帮助中小微企业解决用工问题，兴平市人社局积极探索“两招七式招聘法”，打通“线上、线下”招聘渠道，“集中、专场、沉浸、发散”式举办各类招聘会，并利用微信、抖音、短信加大宣传力度，着力破解企业招工难问题。

2月19日，咸阳市2024年“春风行动”暨兴平市春季招聘会在兴平市秦岭航空广场举行，200多家用工单位参加活动，招聘会现场发布岗位信息2万余条，提供苏陕劳务协作就业岗位6500个。

“通过政府举办的多场招聘会，近3年，公司专业技术人才增加了近20名，有效解决了用人难、留人难问题。”谢鸣镝感激地说，工作人员每年年初还会来公司走访，就政策、资金、项目支持等方面了解企业需求，为企业提供暖心服务。

为了助力中小微企业发展壮大，兴平市还按照“育小、扶中、抓大”的思路，实施中小企业梯队成长培育行动计划，助力企业发展。

“2023年，因为环保问题，公司生产受到影响，经济效益损失不小。得到这一消息，兴平市工信局立即与相关部门沟通，陈述我们的改进措施、改进效果，并通过一对一精准服务解决我们在企业转型升级等方面的困惑。”3月3日，陕西铭嘉塑业有限公司安评部主任李海燕告诉记者。

“我们鼓励民营企业不断探索创新，积极参与重大科技项目，引导企业加大科研投入，采用先进设备、技术、工艺、材料，对产品进行创新提质。”兴平市工信局局长彭伟介绍，此外，兴平市紧扣“三航一新”首位产业，发挥自身科研优势，加强“链主”企业培育，强化高端招引，形成以陕柴重工、陕航电气、西航制动等企业为代表的国防科技特色化产业集群。截至目前，兴平市规模工业企业总数达到165户。