全省“三个年”活动开展以来，西咸新区不断探索就业服务新模式，提升就业服务能力，丰富就业服务内容，拓宽就业服务渠道，初步形成西咸新区15分钟便民就业服务圈。

为了让群众在“家门口”享受便捷就业服务，西咸新区社会事业服务局不断锤炼作风，增强服务群众本领，以开展“就业先锋”行动、建设社区就业驿站等举措，助力群众就业、保障企业用工。

本报记者 周明

因为要照顾家庭，工作离家近，成了张斯程求职的首要考虑因素。

家住西咸新区高庄镇的张斯程得知高庄镇就业服务站成立，特意前往登记求职。“我之前从事室内装修设计工作，现在就是想找一份离家近的工作。”张斯程坦言，找工作并不容易。

在了解张斯程的需求和个人情况后，高庄镇就业服务站积极对接泾河新城各大公司，为其收集可就业的岗位信息，并予以推荐。

“多亏了服务站帮助，工作人员帮助我梳理自己的强项和优势，还模拟演练面试，这才让我顺利找到现在这份工作。”2023年12月19日，说起之前的求职经历，张斯程心里满是感慨。

能在“家门口”实现就业，张斯程非常满意。将公共就业服务延伸至社区，融入社区建设、社区治理与服务工作，让群众在“家门口”即可享受便捷的就业服务，是西咸新区为实现“群众就业促增收、企业用工有保障、产业发展聚人才”目标的一项重要举措。

2023年以来，西咸新区不断探索就业服务新模式，提升就业服务能力，丰富就业服务内容，拓宽就业服务渠道，在全区建成12个社区就业服务站，同时将就业服务工作逐步延伸至全区130个社区、村组，初步形成西咸新区15分钟便民就业服务圈，实现就业服务全覆盖。

为实施就业优先战略，强化就业优先政策，促进高质量充分就业，西咸新区社会事业服务局发布“就业先锋”行动计划，明确举办100场就业促进活动，组织开展10次大型就业创业政策宣讲会，举办10场校企互动活动，打造10个以上企业服务样板。

截至目前，西咸新区累计开展就业洽谈、座谈交流、走访调研、政策宣讲等活动155场次，累计开展公共就业服务进校园活动19场次，累计开展公共就业服务进社区活动24场次。

过硬作风是担当使命的关键。为更好地保障群众就业、满足龙头企业用人需求，西咸新区各人力资源服务中心抽调业务骨干，为辖区60余家重点企业配备人社服务专员，以精湛的业务水平、过硬的工作作风持续帮助企业解决发展过程中遇到的用工难等问题。

同时，西咸新区立足秦创原人才大市场，搭建就业“超级市场”，让政府、企业、人力资源机构、职业院校等各方联动，提供“一站式”就业服务。

“求职者在这里可以找工作，也可以问政策、找培训、享指导；企业在这里可以招员工，也可以和人力资源机构、职业院校谈合作。”西咸新区社会事业服务局副局长赵宏庆告诉记者。

截至目前，秦创原人才大市场已开展线下招聘洽谈活动84场次，服务企业2400余家，服务群众2.1万余人。

自打决定做主播，家住西咸新区正阳街道的“宝妈”闫新艳便开始自学相关平台操作知识，可她的直播之路并不顺利，她也一度陷入迷茫。

得知西咸新区社会事业服务局在社区举办电子商务培训班，闫新艳第一时间报名参加。“经过培训，我一下有了方向感，之前直播一场收入不到100元，培训后按照老师教的方法，两个小时直播收入近600元。”闫新艳坦言，这次培训太值得了，她决定在直播这条路上坚持走下去。

依托各个就业服务站点，西咸新区社会事业服务局广泛征集辖区群众培训意愿，收集发现辖区群众在就业创业过程中遇到的专业技能缺失问题，组织培训机构开展相应专业技能培训，让更多有需求的群众享受到技能提升服务。

为了做好就业服务工作，西咸新区社会事业服务局联合各街道，广泛发掘岗位信息，共同向社区就业服务站“岗位信息池”注入资源，目前已累计收集岗位需求5300余个。