本报记者 郭诗梦

尽管毕业一年有余，但回想起当时找工作的情景，门思柯仍记忆犹新。门思柯是陕西航空职业技术学院2022届机械设计与制造专业的毕业生。毕业后，他正式入职了航空工业领域的企业，现在已是公司的业务骨干。

“上大三时非常焦虑，觉得作为大专生，很有可能找不到工作。”8月16日，门思柯回忆，“辅导员安慰我，学校在每年10月举办专场招聘会，会有许多航空航天领域的大型企业来招聘，许多同学都能找到适合自己的工作。”

被辅导员“拽”去招聘现场的门思柯，被航空工业领域一家企业相中，成为班里第一批找到工作的人。“现在，尽管我参加工作才一年，月收入已达七八千元。”谈起现在的工作，门思柯非常满意，“学校里和我同一批进公司的有六七十人，大家都是通过校园专场招聘会找到这份工作的。”

门思柯只是学校毕业生就业的一个缩影。近年来，陕西航空职业技术学院立足行业特点，开展航空专场招聘活动，引导学生多渠道就业。“学院与航空行业有着天然的血脉联系。针对行业特点，学校联系航空工业近百家企业组团进校招聘，整合航空企业招聘人才需求。”院长冉文告诉记者，“用人单位人才需求量大，专业对口率高，毕业生就业离职率就低。”据了解，学校就业部门还根据专业特点提前开展相关教育，帮助毕业生了解航空行业的发展前景和相关岗位的职责要求，更好地规划自己的职业生涯，进一步提升就业能力。

“作为‘订单班’的学生，我一点都不操心就业问题。入校的时候辅导员就告诉我，只要用心学好专业知识，毕业即就业。”8月16日，陕西航空职业技术学院机械制造及自动化专业大二学生刘欣然兴奋地告诉记者。

为了让学生更好就业，陕西航空职业技术学院与100多家大型企业建立了长期合作关系，与21家企业达成用人协议，成为50余家企业的人才定向培养基地。学校精准对接企业需求，联合开展“订单班”“定制班”，在新生中选拔1000余人，开展飞机电子设备维修、航空材料精密成型等20多个专业的订单式培养，为“毕业即就业”打下坚实基础。

“下一步，我们将持续开展访企拓岗促就业活动，更好地了解企业用人动态和需求，积极拓展就业市场，为毕业生提供更多更高质量的就业岗位。”陕西航空职业技术学院党委书记李军表示，“我们将进一步提高人才培养的针对性，推进校企协同育人，加强学生就业观念引导，凝聚合力落实‘三全育人’，为航空工业及地方经济建设培养更多优秀的技术技能人才。”