自全省“三个年”活动开展以来，国家税务总局延川县税务局聚焦干部作风能力提升，始终坚持政治建设、作风建设、能力建设一体推进，不断加强政治理论学习，持续强化干部作风能力建设，多举措提升干部队伍综合素质，构建“党委主导、纪检统筹、部门主抓”的工作格局，释放“开局强作风、提能抓发展”的强烈信号，着力推动“三个年”活动走深、走实、走细。

抓实学习载体，建立常态机制，筑牢思想根基。国家税务总局延川县税务局以“党建红”引领“税务蓝”，把政治能力作为青年干部的第一能力来培育，依托延川独有的区位优势、红色资源、知青文化，将文安驿税务分局打造成“双色教育学习基地”即“延安市税务系统青年干部教育培训基地”“延安市税务人才实践营地”。开展寓教育、劳动于一体的沉浸式教学，打造一种全新的没有围墙的学习模式。同时，搭建“股室轮流讲”平台，对干部开展“课堂式”学习培训；为青年干部开辟“职工夜校”学习通道，锻造高素质专业化干部队伍，全力护航“三个年”活动。

抓实激励机制，细化奖评考核，激发干事活力。坚持目标导向、创新驱动、以人为本、统筹推进原则，落实正向激励机制，建立学习打卡和先进奖励制度，营造“勤学乐学、干事创业”的良好氛围。充分发挥先进典型的示范引领作用，评选“学习强国”“学习兴税”平台“优秀学员”，对取得各类荣誉、证书等情况进行量化积分，打造延川税务青年才俊梯队，夯实税务高质量发展人才基础。

抓实实践锻炼，提升综合能力，淬炼税务精兵。把基层一线作为培养锻炼青年干部的“练兵场”，从突破工作瓶颈、丰富业务知识、拓宽工作视野、提升工作技能等方面入手，让青年干部扑下身子、挑起担子，带着问题下基层，快补短板、守正创新、加压赶超，让延川税务的“腰杆子”硬起来的同时，搭建基层建设“共同体”，画出发展“同心圆”。

抓实志愿服务，凝聚青年力量，展现税务担当。国家税务总局延川县税务局以常态化服务为载体，建立“张思德咨询调解中心”“延安张思德服务队——梁家河志愿服务分队”，巩固深化服务内容，奏响为民服务“主旋律”。充分发挥“税务管家”职能，积极推进“枫桥式税务局”建设，与地方相关部门协同联动，组织各类先锋服务活动，分行业、分类型、点对点、面对面，开展穿透式宣传和服务，全面实施纳税人和缴费人满意度工程，不断优化税收营商环境，为经济发展增添“税动能”。

（方兰芹）