本报记者 陈宏江 通讯员 杨美蓉

“流动党员在外找销路，进一步拓宽了苹果的销售渠道。今年，全镇流动党员总共帮群众销售了价值500余万元的苹果。”12月2日，延川县杨家圪坮镇组织委员刘健说。

去向难掌握、管理难到位、作用难发挥……过去，这些问题是流动党员教育管理的难点。针对这些难题，杨家圪坮镇创新提出“六个一”管理法，让流动党员“联动”了起来。

为全面掌握流动党员信息，杨家圪坮镇推行“一人一卡”，要求各村党支部建立完善流动党员管理台账，依托党支部日常活动，实施“线上+线下”双向摸排行动，及时掌握流动党员的流动去向等情况，逐人设置流动党员详细信息登记卡。截至目前，全镇314名流动党员已实现全部登记入库。

针对“关系转接难”问题，杨家圪坮镇实行“一人一证”，要求对外出6个月以上，且外出地点或工作单位相对固定的党员，所在党支部要及时开展组织关系转接工作；对外出6个月及6个月以内，或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，按照党委审批、党组织登记、流动党员领证的流程，流出一个、登记一个、发放一个。返乡后，流动党员可持“流动党员证”，随时参与党支部各项日常活动，让流动党员“离乡不离党”。

依托基层网格化管理工作机制，杨家圪坮镇明确“一人一帮”，实行“党员干部包片、普通党员包户”的两级联系服务模式，按照流动党员所在党支部划分区块，引导党员干部与流动党员“一对一”结对联系，从思想教育、技能培训、产业指导等方面对流动党员给予帮扶。

“镇上经常召开座谈会，了解我们家庭生活、务工就业、落实组织生活等情况，给我们提供实实在在的帮助。”孙家塬村流动党员赵振振说，杨家圪坮镇构建流出和流入两地协同配合的长效管理机制，会同流入地党组织创新打造外出党员教育培训联盟，与流动党员“一月一谈”，实现流动党员管理“有机衔接、共建共管”。

在抓好上门送学、网络促学、座谈帮学、会议讲学的基础上，杨家圪坮镇实行“一季度一考核”，指导各党支部按季度召集流动党员开展学习教育考核活动，解决了流动党员“学习教育难”的问题。

为解决流动党员“发挥作用难”问题，杨家圪坮镇通过“一年一问”，问计于流动党员，让他们充分利用在对外宣传、产业链延伸、招商引资等方面的优势，助力村集体经济发展。目前，全镇已吸引27名流动党员回乡创业、回村任职。

“我们通过‘六个一’管理法，切实加强了对流动党员的日常教育管理，充分调动了流动党员参与村级事务的积极性，实现了流动党员‘既要管好，又要管活’的目标，让流动党员‘离乡不离党’，为全面推动乡村振兴奠定了坚实的组织基础。”刘健说。