为深入推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，今年以来，靖边县提高政治站位，强化对驻村第一书记管理，大力实施“点将台”制度，有效激发第一书记工作动力，全力服务驻村群众，淬炼干部成长，奋力谱写乡村振兴新篇章。

以充分发挥第一书记关键作用为导向，靖边县委组织部建立第一书记“点将台”工作制度，通过每日“点兵点将”式远程监督，倒逼第一书记沉下心，俯下身，踏踏实实扎根基层，避免“走读式”帮扶；每月对第一书记进行督导暗访，督促第一书记在基层守土有责，干事创业；每季度对第一书记进行考核评定，在“红黑榜”上亮成绩，鞭策第一书记奋勇争先上“红榜”，甩开膀子敢担当；依据年考核成绩评定表彰提拔对象，激励第一书记积极主动投身广大农村，挥洒才智，淬炼成长。

“对第一书记进行查岗，表面上是考勤问题，实际上体现了第一书记能不能沉下心，俯下身子，真正融入群众，为老百姓办实事的问题。”靖边县委组织部副部长曹克忠说。

着眼于强化对第一书记的考勤管理，靖边县在全县16个乡镇、一个农场、一个街道办共214个远程教育活动室安装了互联网摄像头，每周不定期抽查两次，杜绝驻村工作队员不在岗、不作为、“走读”等问题，使“点将台”制度有效督促广大驻村干部扎根基层，深入群众、服务群众。

“我从学校毕业就进了政府机关，很少接触乡村群众，我驻村的最大变化就是学会跟群众打交道、做群众工作。驻村让我补上了基层这一课，成为我人生中最好的成长经历。”靖边县东坑镇大阳湾村第一书记魏亚玲深有体会地说。

在靖边县委组织部的有效管理下，广大驻村第一书记不忘初心，勇于担当，积极发挥自身优势，激发所在村优势，大力培育产业、引进项目、争取政策，为村子找准致富法子、蹚出发展路子，成为靖边“点将台”上练出的精兵、争出的先锋。

“基层是干部干事创业的大舞台，也是增长才干的练兵场。选派干部到村任第一书记，重要目的之一就是培养一批熟悉基层、对群众有深厚感情的优秀年轻干部，靖边的‘点将台’制度有效助力这些干部淬炼成长为接地气、经风雨、长才干的精兵良将。”靖边县委常委、组织部部长程超介绍。

截至目前，靖边县已通过“点将台”制度，练就一大批精兵良将，先后涌现出西园子、黄蒿地台、小河、东新、大路沟、东高峁等一批名列“红榜”的第一书记，累计有22名第一书记和驻村队员得到省市表彰，先后有115名干部因驻村工作出色得到提拔任用，驻村工作已成为培养优秀干部的“蓄水池”、促进乡村振兴的“发动机”。（樊悦）