本报记者 刘芊羽

作为产业工人主体的农民工对经济社会的发展贡献巨大。受疫情影响，返乡留乡农民工增多，农民工就业形势比往年严峻许多。陕西金昌建筑劳务有限公司总经理韩杰说：“建筑行业农民工流动性强，今年缺工问题比较严重，我们的人工费比去年同期上调了12%。”疫情之下，不少公司有旺盛的用人需求。对正在求职的农民工来说，如何抓住这一利好，积极“应战”才是关键。

“提升技能不忧‘薪’。有技术、有经验的工人在市场上非常抢手，都能找到自己满意的工作。”韩杰建议农民工参加职业技能培训，提升技术水平。

“我也曾是一名农民工，通过为自己制定清晰的目标，30多年坚持拼搏，从小工做起，一步一个脚印成为公司总经理。”韩杰说，职业规划决定发展高度，他希望正处于事业发展期的新生代农民工可以做好职业规划，按照目标去奋斗，实现稳定就业。

一直以来，不少农民工面临工资被拖欠、劳动高强度等问题。韩杰提醒广大农民工在就业时，要多用心，也要更细心，避免踩“坑”。一是要留心人社部门发布的拖欠农民工工资“黑名单”，选择有信誉度的公司。二是注意甄别市场上存在的部分空壳劳务公司，以免工资无法得到保障。三是农民工大多在工地、工厂工作，有一定的危险性，要选择提供工伤保险的公司入职。