本报记者 孟珂

采访中，不少农民工告诉记者，在外务工最担心的就是工资问题。

稳定农民工就业，离不开保护农民工劳动所得。除了相关行政部门、行业主管部门、用人单位等在制度上优化农民工工资支付环境外，农民工自身也要加强权益保护意识、增强权益保护能力。

那么，农民工应该怎么做？省人力资源和社会保障厅劳动监察局给出以下建议：

要通过合法的用工渠道找工作。要到具备法人资格的用人单位去工作，并详细了解用人单位的基本信息，包括单位名称、详细地址、联系电话、工资待遇、劳动保障守法诚信情况等。同时要直接与用人单位建立劳动关系，特别是从事建筑施工劳务的，要与合法的劳务公司建立劳动关系，千万不要与自然人身份的“包工头”形成雇佣关系。

要与用人单位签订书面劳动合同，并自己保存好一份，不要轻信口头承诺。劳动合同是农民工与用人单位存在劳动关系最直接的证明材料，合同中必须明确工作期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬及其支付周期和形式、工伤保险等内容。

要妥善保存好相关证件和证据，特别是身份证、劳动合同、上岗证、出入证、工资结算单及出工考勤表等，防止出现工资纠纷时没有凭证。

要掌握合法维权途径和方式，全省各市、县（区）劳动保障监察机构都开通了举报投诉电话和网上举报投诉渠道，遇到工资被恶意拖欠，请及时向劳动保障监察机构投诉，切忌以伤害自己的身体或影响公共秩序等违法方式讨要工资。