王度阡

近日看到一篇文章，颇有同感。文章的情节在此就不赘述了，其主旨是讨论一个人年不年轻的衡量标准是什么。作者得出的结论是：一看工作上有没有责任感，二看能力上有没有危机感。窃以为，对党员干部而言，这个结论同样很适用。

一般来说，年轻干部都蓬勃朝气，风华正茂，生龙活虎。而年纪稍大一些的干部，或多或少有一些老气、暮气。但事实也有例外，有少数干部年纪虽轻，却老气横秋、暮气沉沉；也有不少干部，虽然年龄不小，却能在其位、谋其职、尽其责，始终兢兢业业。可见，干部年轻不年轻、有没有活力与干劲，除了生理上的年龄之外，心理上的因素也很重要。这其中的关键，正是有没有责任感和危机感的问题。

讲责任、担责任、尽责任，是党员干部的重要品格。习近平同志多次指出，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”，号召全党同志要“自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上”。

可以说，一个党员干部能不能履职尽责、干事创业，责任和担当是十分关键的。一个没有责任感的干部，在工作岗位上，很容易出现“当一天和尚撞一天钟”的现象，或是“打太极”、“踢皮球”、推事避责，或是尸位素餐、无所事事。这样的干部，必然守不好自己的“责任田”，干不好工作、干不出成绩，担不起党和人民的重托。而那些有干劲、肯干事、能成事的“年轻”干部，必然对自己的工作、对党和人民有着强烈的责任感。

延安时期，毛泽东同志就说过：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”新时代，习近平同志强调：“全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领。” 应该说，不少党员干部正面临着严峻的本领能力危机。一些干部有做好工作的愿望和干劲，但缺乏知识、少了本领，习惯使用老观念、老办法、老套路，甚至是蛮干、盲干、硬干，结果常常事与愿违、好心办了坏事。事实一再证明，在能力上有危机感的干部，才能在本领上不断提升进步，学习知识、掌握诀窍、增强本领，在工作上得心应手、事半功倍。

一个人、一个党员干部年轻不年轻，不光要看年龄，更要看他的责任感和危机感。工作上的责任感和能力上的危机感，是党员干部永葆青春活力、永远朝气蓬勃的“秘诀”。谁有了这“年轻秘诀”，便能活力四射、干劲十足、一往无前。