陈嘉

新经济催生新职业，新职业带来新机遇。日前，人社部拟新增10个新职业，包括区块链工程技术人员、社区网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、核酸检测员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年健康评估师、增材制造(3D打印)设备操作员。

纵观这10个新职业，扑面而来的是浓郁的时代感，既包括我们熟悉的网红主播，又涵盖一些因“疫”而生的新兴职业，很多都与我们日常生活息息相关。这是顺应时代发展的必然，更是社会进步的鲜明映照。近几年，随着人工智能、物联网、大数据和云计算广泛运用，颠覆了传统产业的生产方式，数字化、智能化技术的应用渗透到生活方方面面。如以大数据、云计算为基础的智慧城市、智能医疗、智慧农业、服务机器人、远程教育，不仅惠及百姓生活，更成为中国经济新的增长点。在此背景下，新职业之新就在于其正是在新产业、新业态、新模式的发展过程中应运而生。

今天，很多职业早已突破了人们的传统认知，呈现出超乎想象的面貌。以现代农业来说，数字化智能化应用改变了传统观念中“面朝黄土背朝天”的农耕场景，取而代之的则是另一番景象：数据成为新农资，手机成为新农具，直播成为新农活。而农民不再只是一种身份标识，而且代表了一种更加专业化的发展趋势。再如，在线学习服务师、互联网营销师等，这种在大数据时代背景下诞生的职业工种，不单单只是把工作内容从线下搬上“云端”，更是数字技术深刻嵌入传统产业后对传统职业的全方位改造。

新职业的诞生，为很多人实现梦想提供了新机遇。立足当下，受到疫情影响，就业压力骤增，新职业的诞生将会提供更多的就业机会，解决部分人的就业压力，对缓解疫情冲击、推动经济社会秩序加快恢复有着重要作用。放眼长远，产业的更新迭代，意味着职业的推陈出新；职业的应运而生，则加速了产业的纵深发展。新职业代表的正是未来发展趋势，而国家早已加快在这些新兴领域进行谋划布局和顶层设计。相信沿着这样的方向，我国改革发展的潜力和动能将会加快释放。

实际上，新职业不仅关乎人们就业，关乎未来我国发展，更对人才队伍建设提出了更高的要求。任何职业从有到无、从弱到强，都要经历一个从孕育到发展再到成熟的过程。此次公布的10个新职业，部分虽然已经存在多年，但是一直处于“名不正言不顺”的尴尬境地，同时巨大的市场需求和人才缺口，又在客观上要求这方面的专业人才。因此，让新职业步入正规化的轨道，不仅会为相关从业人员的合法权益提供切实保障，也会加快就业岗位、行业规范、人员招录、人才培养等走向规范化。人才队伍建设需要政府、高校和社会主体三方面的同向发力。就政府部门而言，拟定了新职业只是第一步，相关的社会保障和法律规范都应加快提上日程，为从业者营造更加公正合理的从业环境；而高校则应主动对接关键技术领域和重点行业，开发优质课程资源，调整学科机构，优化专业设置，培养符合社会需要和具有广阔前景的人才。而作为社会主体的企业，更应在人才培养和发展规划上进行有力实践和创新，让新职业更加前景可期。

从更广阔的视野去看新职业的涌现，人们在面对新机遇的同时，仍面临着来自对于职业本身的挑战。人作为生产力中最活跃的因素，就更需要发挥好自身这个关键因素的作用。我们一方面要深耕专业领域，保持精进；另一方面要做到与时俱进，用新理念、新知识武装自己，保持对新职业的敏感度，从而在挑战中赢得主动。