本报记者 陈玮 通讯员 郑雯

8月13日，咸阳市秦都区人民路街道纺机社区由离退休干部党员组成的“悦邻里帮帮团”一行，敲开了独居且行动不便的老人刘兴兰的家门。

大家围坐到老人身旁，询问日常起居。了解到老人的养老保险待遇领取资格认证即将到期，队员梅慧敏帮老人完成认证，还把随身带来的按摩锤送给老人，并叮嘱她平日里要多捶打、按摩筋骨，缓解身体不适。

这一幕，是秦都区离退休干部党员服务群众、发挥余热的生动缩影。近年来，秦都区聚焦抓实离退休干部党员教育，引导老党员“离岗不离党、退休不褪色”，着力构建“学有阵地、做有平台”的工作格局，凝聚助力秦都区高质量发展的力量。

“现在家门口就有学习阵地，设施齐全、氛围浓厚，我们老同志随时能学、就近能学。”有着41年党龄的退休干部岳满存说。

秦都区将离退休干部党员教育纳入基层党建总体规划，强化协同联动，形成工作合力，坚持精准滴灌与广泛覆盖相结合。面向流动老党员，依托“陕西老干部”“咸阳老干部工作”“秦都先锋”等线上平台搭建指尖微课堂，丰富学习形式，实现全域覆盖。

在秦都区各社区党群服务中心，老党员时常围坐在一起学习党的创新理论，畅谈发展变化。

5月11日至14日，秦都区组织离退休干部党员参与文化养老展演活动，同步开展专场文艺汇演。

秦都区委组织部老干部管理科工作人员郑颖介绍，形式多样的活动为离退休干部党员搭建学用转化平台，切实增强老同志的归属感和幸福感。

秦都区注重发挥老党员先锋模范作用，充分调动离退休老同志的热情，由老党员骨干牵头，组建书画、合唱、舞蹈、太极拳、器乐等领域200余支老年兴趣小组。

秦都区建立区级“银发人才库”，目前已吸纳40名各领域专家骨干。这些专家骨干大多来自经济、法律、教育、文化等领域，具有丰富的实践经验和深厚的理论功底。

在重大项目论证、民生政策制定、社区规划改造等工作中，“银发人才”受邀参与座谈研讨，提出的意见建议多次被相关部门采纳。

老党员加入“悦邻里帮帮团”“五老说事团”等志愿服务队，活跃在社区矛盾调解、家风培育、青少年关爱等基层治理一线。银发宣讲团成员开展宣讲活动50余场次，用小故事讲明大道理。银发宣讲团成员李锋常年奔走在宣讲一线。他说：“党史凝结了我们党波澜壮阔的奋斗历程，要把这些故事讲给更多人听。”

同时，秦都区深化普惠服务，精准纾困帮扶，每年发放专项救助资金近10万元。“前几年我患重病。治疗期间，组织了解到我的情况，及时发放救济补助，有效缓解了就医带来的经济压力。”一位退休干部感慨。

秦都区离退休干部党员的身影遍布城市治理各个角落，在服务社会、服务群众中发挥余热、贡献力量。