七篇讲述，七种坚守。5月20日，“传承弘扬南泥湾精神 讲好新时代奋斗故事”中国工人大思政课·陕西农林水利气象篇劳模宣讲活动在引汉济渭工程岭北基地现场开讲。

从泥土到云端，从江河到心田，从林海到星河，7名职工先进代表以质朴的语言和亲身经历，讲述了他们在平凡岗位上坚守初心、精益求精、奋勇争先的动人故事。

去年5月，省农林水利气象工会“南泥湾精神+”大思政课主题活动启动，短短一年间，80多条来自泵站、山林、粮仓的一线职工故事视频在网络平台播放量突破10万次；8名普通劳动者的宣讲视频从基层场站走向全国，入选中国工人大思政课视频；职工讲书人大赛，线上吸引超过3万人次观看……这一连串透着“泥土味”和“热乎气”的成绩，正是陕西省农林水利气象工会探索“微宣讲”激活“大思政课”交出的鲜活答卷。

面对系统内基层站点“小、远、散”，思想引领覆盖难、深入难、见效难的现实课题，他们摒弃过去“大水漫灌”式宣讲，从“微”处破题，构筑网络微阵地、聚焦身边“小故事”、搭建实践“小舞台”，将南泥湾精神的宏大主题，悄然化作可感可知的日常叙事，让一线职工思想引领的“末梢神经”真正“活”了起来。

“微阵地”把课堂装进“口袋”

“没想到在巡山歇脚的时候，点开手机就能看到咱系统劳模的宣讲，就像面对面唠嗑一样。”对于常年在山林间穿行的护林员张汉宁来说，一堂生动的思政课现在变得触手可及。

这样的改变，源于省农林水利气象工会精心编织的一张线上线下融合的“微阵地”网络。他们实施“三三行动”与“三百工程”，打造了500余个这样的微阵地，组建起一支由领导干部、劳模先进和一线职工共同构成的“百人宣讲团”。

宣讲团成员不再是高高在上的报告人，而是身边的同事、熟悉的工友。他们走进最偏远的场站、最基层的班组，用最朴实的话语讲述奋斗故事并将这些场景制作成视频，搬上网络平台持续展播。“线上即时播、线下随时学”的传播矩阵，让思政课堂突破了时空限制。

无论是在广袤林区的瞭望塔下，还是在深夜值守的泵站房里，职工只要动动手指，就能将“随身课堂”装进“口袋”。思想引领的触角，就这样悄然延伸到了系统的每一处“毛细血管”。

“小故事”点亮平凡身影

阵地搭好了，讲什么才有人听？省农林水利气象工会的答案是：把镜头对准职工，让他们自己来讲身边事。

一场“传承南泥湾精神，讲好奋斗故事”的微视频征集活动，点燃了大家的创作热情。职工们纷纷拿起手机，记录下平凡岗位上的“微光”瞬间。于是，人们看到：在防汛一线，水利职工正蹚着没过膝盖的雨水巡查排险；在寂静的粮仓深处，保管员用近乎执拗的细致重复着“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的日常；在秦岭腹地的气象观测站，观测员数十年如一日，在固定时间记录风云变幻……这些画面没有炫目的特效，也没有华丽的辞藻，却以最本真的力量直抵人心。

“以前觉得劳模精神挺远，看了视频才发现，榜样就在我身边。”省石头河水库灌溉中心职工陈文说。100多条这样的“素人”微视频，将“艰苦奋斗、自力更生”的南泥湾精神，具象化为了可学可做的身边事。

从“泵站运行工能手”到“宣讲之星”，大批一线职工从“被动接受者”变为“主动传播者”，形成了“人人可宣讲、处处是课堂”的生动局面，参与热情空前高涨。

“小舞台”让种子扎根

精神的学习不仅要在线上“开花”，更要在实践中“结果”。如何让线上的感动，变成线下的行动？省农林水利气象工会搭建起联通“云端”与现实的“小舞台”。

在“劳模工匠进校园”活动中，他们邀请全国劳模、三秦工匠等走进职业院校。学生们不仅能在现场聆听工匠故事，还能亲手触摸那些巧夺天工的创新成果，甚至走进创新工作室，沉浸式感受技能成才的魅力。“原来把一件小事做到极致，就是工匠精神，这比任何说教都更有说服力。”学生们在参观后感叹道。与此同时，活动还通过网络录播等形式，实现了从“听故事”到“学精神”再到“见行动”的闭环。

同样精彩的还有线上观赛逾3万人次的“‘书’说百年工会”讲书人大赛。职工在书香中分享红色经典，在交流中汲取奋进力量。这种线上线下协同联动的效应，最终转化为岗位上实实在在的行动——学技能、比贡献的氛围日益浓厚，广大职工正把从微宣讲中汲取的精神动能，源源不断地注入农林水利气象事业高质量发展的实践中。

“通过实践我们发现，‘以小见大’才是思政课的有效路径。”省农林水利气象工会主席周晓芳说，从“指尖”到“心间”，从“看见”到“笃行”，通过职工熟悉的“小切口”“身边事”解读“大主题”，让职工从“观众”变成“主角”，才能有效引起职工的共鸣和学习热情。 （鲜康）