为深入落实人才强企战略，夯实电网高质量发展人才根基，国网陕西电力技能培训中心紧扣营销、变电运维、输配电等核心专业，以党建引领、安全立本、专业赋能、培根铸魂为核心，构建全流程、多层次、专业化新员工培育体系，通过理论教学、实操锻炼等多维模式，推动新员工快速完成身份转变、夯实岗位履职基础，为陕西电网发展注入澎湃青春动能。

红色领航，厚植初心强信念。国网陕西电力技能培训中心把红色教育作为新员工职业生涯“第一课”，将红色基因融入培训全过程。开展新员工理论专题学习，组织新员工走进咸阳红色记忆博物馆，从中华优秀传统文化中汲取精神养分，引导新员工树立正确职业观、价值观，让红色成为陕电新青年的鲜明底色。

安全立本，理实融合筑防线。始终将安全培训摆在首位，秉持实训现场等同于生产现场安全要求，构建生产全覆盖的安全培训体系，让安全理念入脑入心。开展针对性安全模块教学，系统讲解电网企业安全管理制度、安全生产法律法规，树立“违章就是事故”的鲜明导向。强化实操实训，通过触电急救、心肺复苏标准化练习，让新员工掌握应急处置硬技能。通过“讲练结合”开展安全工器具规范使用教学，明确检查、操作、维护标准。组织新员工赴西安市综合减灾科普馆开展沉浸式研学，深化“预防为主、生命至上”意识，筑牢生产安全防线。

精准赋能，分类培育提素养。国网陕西技能培训中心立足培训质效，根据不同专业岗位需求，分类实施“综合素养+专业能力”双提升培训，让新员工学有所获、学有所用。变电运维专业围绕新型电力系统、电力交易市场拓宽专业视野，讲解科技创新、QC项目申报等实操知识，开展变电站两票办理、危险点辨识等专业技能教学；电力营销专业系统研习国网组织架构、企业文化，夯实职业认知基础，为奔赴营销一线做好充分准备。

精细管理，暖心保障促成长。坚持严管与厚爱相结合，构建全流程闭环管理体系，从师资配备、教案准备、班主任跟班、考核评价等方面细化要求，以高标准管理保障培训高质量推进。做好医疗服务、餐饮保障、文体活动组织等全方位贴心服务，班主任实时跟进学员需求、答疑解惑。在培训过程中不定期组织集中与个别培训座谈，与学员代表面对面交流，认真听取其对培训安排、师资教学、后勤保障的意见建议，让新员工在严谨严格的培训氛围中感受企业温暖。

初心如磐，使命在肩。下一步，国网陕西电力技术技能培训中心还将持续优化培育体系、创新培训模式，推动理论教学与岗位实践深度融合，助力新员工以扎实的专业本领、坚定的责任担当投身电网建设实践，为陕西电力事业高质量发展筑牢人才根基！（赵健）