本报记者 周明

访谈嘉宾：

西安市人才服务中心副主任 李岚

陕西省社科院经济研究所副研究员 屈晓东

问：去年以来，在促进高校毕业生就业方面，西安做了哪些工作，成效如何？

李岚：我们锚定高校毕业生高质量充分就业核心目标，以“强服务、稳就业、促发展”为主线，以政策引领为保障，以精准施策为抓手，推动高校毕业生就业工作取得显著成效。

具体来看，我们通过健全就业政策支持体系、创新招聘服务多维联动、强化重点群体精准施策、提供多元化就业服务等举措，充分释放就业岗位，打通政校企合作通道，助力高校毕业生适配市场需求。

从数据看，2025年，西安共开展公共就业服务进校园活动606场次，服务毕业生超43万人次。组织的“千企高校行”活动有1.66万家企业参与，提供岗位31万个、实习岗位1.18万个。全市完成30所高校市级就业创业服务驿站建设，为2.14万名离校未就业毕业生建立实名台账。开展高校就业指导巡回讲座148场，服务1.58万人次。

问：陕西始终坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重。2026年春招即将开始，西安在助力高校毕业生走稳就业路方面还有哪些新的思路和举措？

李岚：一方面，我们持续强化政策引领，落实好高校毕业生一次性求职补贴、创业补贴、社保补贴、培训补贴等政策，增加岗位供给，促进高校毕业生就业。另一方面，我们加强就业帮扶，对困难毕业生实施“一人一策”闭环管理，确保重点群体帮扶就业率稳定在90%以上。

此外，我们将强化服务队伍建设，持续扩充专家师资库，优化就业指导定制课程，推广“人工智能+就业”模式，提高精准就业服务质效。精准对接用人单位需求，打通“高校+人才+企业”输送对接渠道，加大就业训练营等就业指导服务力度，分层分类分行业开展实践活动，助力高校毕业生高质量充分就业。

问：2025年，陕西各地各部门通过一系列政策举措协同发力，打好稳就业促增收硬仗取得阶段性成效。下一步，陕西还需要从哪些方面着重发力？

屈晓东：我认为，还需要聚焦三大维度，持续夯实稳就业促增收根基。一是激活县域经济与民营经济，通过“微循环”吸纳大容量。我们在调研中发现，部分中小企业仍面临经营压力，未来需要进一步优化营商环境，加大对吸纳就业多、稳岗效果好的中小微企业的财税金融支持力度。

二是强化产业链与人才链的深度耦合，以新质生产力创造新岗位。建议建立“产业—就业”协同评价机制，在招商引资和重大项目布局时，将带动就业能力作为核心指标，确保产业发展的红利直接转化为高质量的就业增量。

三是聚焦重点群体分类施策，例如对于高校毕业生，要提供更多见习机会与基层岗位；对于农民工，要关注大龄群体的务工需求与权益保障；对于困难群体，要完善公益性岗位兜底机制。

问：近年来，各地各部门一再强调技能对于就业的重要性，开展技能培训的关键点在哪里？如何提高技能促就业的成效？

屈晓东：要以“产教融合”为核心，技能培训必须紧贴产业“脉搏”和市场需求，把培训的决策权更多地交给企业和市场，鼓励推行企业新型学徒制。根据陕西重点产业链需求，发布急需紧缺工种目录，动态调整培训工种，确保劳动者学到的技能是企业真正需要的。

同时，要强化实操实训，提升培训的含金量。通过改革评价体系等举措，让技能等级证书真正代表劳动者的实战能力，并与薪酬待遇直接挂钩，增强劳动者参与培训的内生动力。

面对数字化转型，不仅是高端人才，普通劳动者也需要具备基础的数字技能。建议在各类技能培训中增加数字素养模块，如智能设备操作、网络营销、数据基础应用等，帮助大龄农民工和传统行业从业者跨越“数字鸿沟”，适应智能化时代的就业要求。