近年来，国网陕西省电力有限公司深入贯彻落实电网数字化转型战略，公司技能培训中心将人工智能人才培养作为核心抓手，全力构建系统化、实战化的人工智能人才培养体系，为电网智能化升级提供了持续的人才保障，成效显著。

聚焦体系构建，人才培养规模质量双提升。今年以来，面对人工智能技术快速迭代和行业应用场景不断拓展的双重挑战，国网陕西电力技能培训中心积极创新职工培训模式，致力于提质增效培养智能化电力人才。目前已累计开展AI专题培训10场，覆盖700余人次。打造了“金种子”“数字化领军人才”“人工智能开发师”等品牌项目，助力公司60名员工顺利取得百度人工智能高级工程师认证。此外，还积极将AI融入教学体系，在新员工培训中心试点推行《光明大模型应用场景开发实践》课程，并在学历教育中试点开设《初识人工智能》《python电力大数据分析实务》等选修课程，全力提升全员AI素养。

坚持自主创新，AI平台应用效能显著。国网陕西电力技能培训中心始终秉持“核心业务自己干”理念，深化应用光明电力大模型，研发“电小智”智能体并本地化部署。集成通义千问等8大模型，开发了“校园智能问答”“文生图、文生音、文生视频”等20余种应用场景。同时，践行“小场景、微创新、深应用、大作为”的路径，创新构建了“基于人工智能助教助学平台”“基于光明大模型和RPA的智考通”等智能化应用，发布智能化考试1109场，提升效率50%，人工干预减少80%以上，两项成果入选国网陕西电力优秀数字化场景。

强化体制机制，产教研一体推进。国网陕西电力技能培训中心特设“人工智能应用研发中心”，成立“人工智能知识工程科技创新攻关团队”和“人工智能创新工作室”，聚焦核心技术与应用场景落地，赋能“教、学、管、评”全链条数智化转型。形成“研发—实训—转化”一体化人才培养路径，为公司多部门场景建设提供技术支撑。本年度团队承担省级AI领域科技项目4项，获3项发明专利。

国网陕西电力技能培训中心将持续深化产教融合，构建人工智能通识课程体系，推进全员线上学习；分专业构建人工智能专业课程体系，分批次开展集中培训实操；加速教培大数据中心建设，释放数据价值；完善政策资源保障机制，推动人工智能人才队伍建设高质量发展，为电网智能化发展注入澎湃动能。

（赵健）