本报讯 （记者 周明）11月7日，记者从省人社厅获悉：该厅日前印发通知，对陕西规范招聘信息促进平等就业和推进直播带岗在就业公共服务领域应用提出具体要求。

通知要求，各类用人单位、人力资源服务机构发布招聘信息时，应当根据岗位需要合理设置对劳动者的要求，不得有就业歧视行为。要明确12333热线、劳动保障监察举报投诉电话、公共就业服务机构举报投诉等线上线下举报投诉路径，及时受理就业歧视线索。

通知明确，陕西支持在各级公共就业服务机构、零工市场、“家门口”就业服务驿站等场所建立直播带岗基地、直播带岗间。鼓励社会力量广泛深入参与就业服务，推进公共就业服务机构与高校、产业园区、企业、人力资源服务机构、社会媒体等各类社会资源合作，打造就业公共服务网络直播间。

各市（区）可通过政府购买服务方式开展直播带岗服务，提高直播带岗基地专业化运营能力。面向离校未就业高校毕业生、就业困难人员、返乡入乡农民工等广大劳动者开展直播带岗主播人员培训，着力提升岗位推介、职业指导、职业介绍等业务能力和网络直播水平，不断扩大“带岗主播”队伍。

省人社厅就业促进处负责人表示，陕西将推进直播带岗在就业公共服务领域广泛应用，打造一批就业公共服务直播带岗基地，培育一批就业公共服务直播品牌，培养一批就业公共服务直播人员，提升就业公共服务质量。