2024年8月，随着皮带传送装置缓缓开动，历经26个月紧张建设和设备安装调试的陕煤龙华矿业公司下属煤业科技公司的尿素产品正式下线。这一控制性项目的投产，标志着该公司以煤炭生产为主体，以新能源和煤化工为两翼的“一体两翼三保障”产业格局基本形成。

龙华的发展历程无疑是成功的，在这个过程中，始终绕不开一个关键词——“廉洁”。翻开龙华的创业史不难发现，一个如此规模的企业，在三十年发展历程中从未出现人员违规违纪现象。

现在的龙华，有160多名股东，这些股东大都分布在公司的各个工作岗位上，其中不乏一些基层员工。这种上下贯通且职工主动参与的监督体系，从企业改制那一刻起，就已然形成，这也为公司构建有效的大监督体系奠定了基础。

龙华是陕西省第一批五星级非公有制企业党组织，作为民营企业，把党建工作摆在重要位置是龙华发展的重要法宝。早在1996年，龙华就成立了党组织。2011年，公司党组织升格为党委，同步成立纪委，负责监督执纪，并将此写入了公司《章程》。

“高效的执行力是企业发展的关键，保障公司决策部署落地落实始终是我们一直在探索的课题。”龙华纪委负责人介绍，在龙华智能办公系统里，有一个模块叫“重点工作督查督办”，经营管理、项目建设、后勤服务等方面近百条跟踪落实内容，未按期完成的工作都会被追责问责，直至达到预期效果。

其中，龙华煤炭分级分质清洁高效综合利用项目作为陕西省重点项目，在建设过程中，公司纪检监察组织对工程决策、招投标、采购、造价、支付等关键环节紧盯不放，开展全过程监督，收到了良好成效。

化工项目建设是龙华的重点工作，但作为能源化工型企业，矿井的安全生产工作始终都是重中之重。随着公司矿井产能三次核增、产业布局不断延伸，龙华纪委先后出台了《加强安全生产领域监督执纪问责》《推动各类监督贯通协同》《警示训诫三项制度实施办法》等一系列制度文件，并以日常监督、专项监督等方式不断夯实各级安全管理人员责任，确保安全工作稳步推进。

龙华的党风廉洁室里，一块牌板尤为醒目——“业余党校”。公司纪委书记杨汉威介绍，公司坚持一手抓制度建设，强化内部管理；一手抓学习教育，筑牢思想防线。所有党员，每年都要参加至少32学时的集中培训，其中就包括廉洁教育。

与此同时，公司还以“1464”主题党日、“红黄蓝三色卡”监督预警机制、警示教育会、红色实景教学等各种方式开展全方位立体式教育警示，以聘请党风廉政监督员，强化基层纪检委员职责发挥，管理干部述职述廉等方式强化监督。

今天的龙华，以实际行动完成了华丽蝶变，位列2023年陕西“百强企业”第60位、“民营企业50强”第15位。而本就蕴含的廉洁基因和独具特色的工作体系，也必将助推实现“建设百年龙华”的梦想，在经济社会发展中贡献更多的民营力量。

（田毅）