在陕西雁中制衣有限公司的服装生产线上，工人们正在紧张有序地赶制服装，现场一派热火朝天景象。

“我们公司主要从事运动品牌服装代加工和户外运动服装加工，产品销往全球各地，订单非常充足，目前已经排到了明年4月。”看着车间忙碌的生产景象，雁中制衣人事行政经理张春杰激动地说，“如今工人们在生产线上各司其职，生产平稳运行，主要还得感谢白水县人社部门给我们的大力支持，解决了企业用工‘缺口’。由于今年以来我们公司业务范围扩大、产能扩建升级，生产一线的工人岗位出现了较大的空缺，仅凭企业自身的招聘力量无法在短时间内填补用工需求，白水县人社局得知我们的情况后，先后组织协调了27家人力资源公司与我们合作，在全县范围发放宣传单，利用公众号等平台发布用工信息等，为我们企业招工进行广泛宣传。同时举办了多场直播带岗和专场招聘活动，还先后6次赴甘肃省庆阳市，商洛市山阳县、洛南县免费为我们进行现场招工。经过多方联动、共同发力，截至8月末，我们在职员工人数1350余人，较1月的630人足足翻了一倍多，充分满足了我们企业用工需求，也大大提振了企业发展信心。”

2023年4月以来，渭南市白水县人力资源和社会保障局坚持以深化“三个年”活动为契机，紧紧围绕高质量发展首要任务，以“人社工作进园区”为总牵引，全面贯彻落实县委、县政府关于深化营商环境突破年活动的安排部署，强举措、出实招、优服务，聚焦企业群众需求，强化主动精准服务理念，推动工作力量向园区集中、资源向企业汇聚、平台向基层延伸，全面推进就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等人社工作主动嵌入产业园区、直达重点企业和基层群众，全面提升人社服务质效，以高质量人才要素、高质量人社工作服务保障县域经济社会高质量发展。

建强机制   让人社服务更“实”

为扎实有效做好白水县“人社工作进园区”，确保人社服务“六进”行动各项工作任务落实落地，白水县人社局按照省市“人社工作进园区”工作部署，结合本地实际，制定了《白水县人社局全面推进人社工作进园区服务全县高质量发展实施方案》《白水县人社局高质量项目推进年重点企业和重大项目专项服务工作方案》《白水县人社局关于建立人社工作进园区局领导包抓问效工作机制的通知》等文件。召开专题会议，研究确定了工作专班人员组成和职责分工，专班组长由局党组书记、局长担任，下设五个专项组，组长分别由局班子成员担任，工作人员由局系统相关单位、股室组成。通过细化目标任务、压实工作措施、列出任务清单、明确单位和领导责任以及工作时限等要求，确保各项工作任务顺利完成。

上半年，白水县人社局“点对点”服务、“敲门行动”全面展开，工作专班通过分组摸排、深入走访，全面摸清企业经营现状、用工规模、用工形式、员工结构、发展瓶颈、人社各项政策落实等情况，共计走访服务企业65家，收集需求43条，并及时移交相关单位（股室）跟踪处理，实现了重点园区企业全覆盖。

搭建平台   让人社服务更“活”

高效畅通招聘渠道，搭建线上、线下多渠道用工平台，全力服务企业，破解用工难题。线上，白水县人社局通过建立企业用工信息统计群，整理企业用工信息并通过政府门户网站、“白水县人社局”“微白水”公众号、“白水县零工就业服务平台”微信小程序等平台及时发布企业用工信息。线下，通过举办现场招聘会，联动镇（办）劳动保障服务站和劳动保障信息员，在白水公园、零工市场（驿站）、社区和乡镇街道等群众居住密集区发放各类宣传手册、播放广播语音视频等方式，广纳社会求职意向，有效对接供需两端，不仅解决了企业用工难题，也助力了劳动者就业。

今年以来，白水县人社局先后组织开展了“春风行动”“东西部协作”“就业援助月”“职引未来”高校毕业生招聘、“千万工程”示范村就业提升招聘等各类招聘活动，其中线下招聘会11场、直播带岗30期、发布线上招聘信息31期，累计提供就业岗位1.35万余个，为招聘企业与求职者搭建起有效对接的桥梁。特别在4月，工作组深入白水县兴华果蔬有限责任公司、白水县盛隆果业有限责任公司等57家企业，排查出37家企业有2000余人的短期用工需求后，白水县人社局立即对接周边市县人社部门，联系相关人力资源机构招引劳动力，快速有效解决了企业季节性短期用工需求。

培训技能   让人社服务更“优”

就业是民生之本，技能是就业之基。白水县人社局紧紧围绕当下劳动力供给和全县重点企业、重大项目急需、紧缺、热门工种需求，积极引进培训机构，科学合理地设置培训专业和课程内容，组织订单式、定向式技能培训，联合企业开展急需紧缺工种学习，组织各类劳动力积极参加免费技能培训，有效提升职业技能培训的针对性，最大化满足企业用工需求。

今年以来，白水县人社局聚焦当地苹果种植生产、加工流通、销售消费等8个产业链重点环节，举办了果树园艺工和电子商务师技能培训班，送技能入村入企，把最新的果树管理知识和电商销售知识带到田间地头，确保果树在种植过程中遇到技术问题能够得到快速有效解决，并借助电商平台达到增产增收的目标。

围绕企业急需紧缺工种，白水县人社局打破地域限制，大力推进以叉车工、家政服务、缝纫工、电工为主的“定向式”培训进入目录清单，推动劳动力由“普工”向“技工”转变，由低收入人群向高收入技能群体转变。邀请渭南鑫长庚职业技能培训学校到白水县开展叉车工和电工培训，打造“培训+取证+就业”一条龙服务模式，增加培训针对性、需求性，对全县技能培训水平起到了促进作用。

截至目前，白水县人社局已组织开展各类培训61期，累计培训人数达2805人。其中，家政服务类技能培训24期1181人（家政培训17期834人，保育员培训2期97人，育婴员培训5期250人）；果树园艺工技能培训23期1143人；苏陕协作电子商务师技能培训1期50人；起重装卸机械操作工技能培训5期231人；创业培训8期200人。

下一步，白水县人社局将坚持以“人社工作进园区”为抓手，聚焦产业发展、强化服务支撑，不断加大工作力度，把人社领域各类资源向园区集中；推进人社惠企各项政策落细落实落地，优化企业用工服务保障，加强技能人才培训，为企业用工提供更全面、更专业、更系统的服务，精准助力企业引人用才，切实保障企业用工需求，为县域经济高质量发展贡献人社力量。

（高玉蓉）

渭南市白水县人力资源和社会保障局供图