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南楠
陕西技能人才已超550万,这一数字引人关注。这些技能人才中,既有深耕传统制造业的焊工,也有雕琢“国之重器”的大国工匠,他们凭借精湛技能成为各自所在领域不可或缺的人才。这一数字的背后,是陕西对技能人才的高度重视和全方位支持,从政策激励到资金扶持,从技能培训到职业竞赛,一系列措施如春风化雨,滋养着技能人才成长的沃土。
千工易寻,一技难求。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出,“着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才”“建设一流产业技术工人队伍”。我国制造业正加快向高端化、智能化、绿色化转型升级,不少企业生产一线发生新变化,对技能岗位提出新要求。让更多技能人才竞相涌现,既是现实所需,也是国家长远发展之大计。
畅通技能人才发展通道。这意味着打破传统的职业晋升壁垒,建立更加灵活多样的职业发展路径。要完善技能人才评价体系,注重实践经验和技能水平的考核,让技能人才在各自领域持续成长、不断进步。要逐步提高技能人才待遇水平,确保贡献被认可、付出有回报,激发更多人的积极性和创造力。
广泛开展各类职业技能竞赛是提升人才技能水平、激发创新活力的重要手段。通过竞赛,可以选拔出一批批优秀的技能人才,为他们提供展示才华的舞台;能在全社会范围内营造出尊重技能、崇尚技能的良好氛围,引导更多人关注技能、学习技能、提升技能。
陕西省首届职业技能大赛将于10月中下旬在西安举办。这将激励更多技能人才勤学苦练、潜心钻研,也定能吸引更多有志青年投身技能领域、成就技能梦想,为陕西经济社会高质量发展贡献智慧和力量。