中央金融工作会议提出，加强党中央对金融工作的集中统一领导，是做好金融工作的根本保证。

时间指针拨回20年前，陕西省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）正式挂牌成立。20年来，省联社带领陕西省农村信用社（以下简称“陕西农信”）扎根地方经济发展沃土，坚守金融立业之本，始终将党的政治建设摆在首位，扎实做好党的建设各项工作，以高质量党建引领陕西农信高质量发展。

“根魂”铸而大道宽，“灯塔”立而航向明。近年来，省联社党委立足企业实际，发挥自身优势，创造性打造“农信党旗红”党建品牌，围绕政治思想红、员工队伍红、业务发展红、作风建设红、企业文化红“五红目标”，实施红色引擎、红色堡垒、红色铁军、红色主业、红色文化“五红工程”，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。在“农信党旗红”党建品牌引领下，全省农合机构存贷款规模持续提高，资产质量稳步提升，监管指标连年向好，陕西农信成为全省首家资产规模突破万亿的银行，连续多年被省直机关工委授予“先进基层党组织”称号，被省政府评为“支持陕西地方经济发展先进单位”。

“红色引擎”强驱动 “党建领航”树先锋

雁飞南北靠头雁，船行千里靠舵手。

阔步现代化新征程，省联社带领陕西农信始终坚持和加强党的全面领导，坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力，牢牢把握正确改革发展的前进方向，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

——突出政治引领，把牢前进方向。坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，充分发挥各级党委把方向、管大局、保落实的领导作用，切实把中国特色现代金融企业制度优势转化为治理效能，推动党的主张和重大决策转化为全省农合机构的战略目标、工作举措、发展成效。

——强化理论武装，凝聚思想共识。坚持“第一议题”“首要议题”制度，高标准开展“党史知识竞赛”“微党课展演”等系列活动，在九个地市建立党性教育基地，开展“赓续红色血脉 传承红色精神”“红色精神映初心 奋发有为建新功”等系列活动，促进党员干部筑牢思想根基、坚定理想信念。

——完善制度机制，压实主体责任。把公司党建工作规划纳入整体工作同安排、同部署、同推进，健全优化党建考核制度，加大考核结果反馈力度，形成“安排部署—细化任务—推动实施—检查考核”的闭环工作格局，切实把党建工作融入企业高质量发展的全过程、各领域。

“红色堡垒”筑基石 “内外兼修”焕活力

基层是发展之“根”，也是活力之“源”。

省联社党委带领陕西农信牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，聚焦标准规范、联建共建和示范引领，多举措推进基层党支部建设，确保党的领导“如身使臂、如臂使指”。

——推动支部建设标准化，提升基层组织创造力。在800余个党支部中扎实开展标准化、规范化建设，强力推进“把支部建到网点”，建立健全基本工作制度，编制党建品牌建设工作手册，创新“一册六盒一证”档案规范管理模式，不断提升基层党支部创造力。

——推动组织生活功能化，提升基层组织凝聚力。以“内外兼修”为路径，开展对外“手拉手”联建共建、对内“心连心”结对帮扶，加强与辖内镇、村、街办以及对口主管部门党组织日常工作联建共建，努力构建“资源共享、优势互补、合作共赢、共同提高”的党建工作新格局。

——推动先进典型示范化，提升基层组织战斗力。推进树模创优“双三一”工程，广泛开展“亮比树”评选，打造“五星级党支部”；通过召开“党建工作现场会”，推广复制先进经验。开展“万名党员进万村 百家行社助万企”等活动，激励基层党组织和广大党员在支农支小、风险处置等任务一线，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，全系统半数以上基层党组织获得先进表彰。

“红色铁军”强担当 “深学细悟”提本领

人才，强国之根本、兴邦之大计。

省联社党委带领陕西农信坚持党管干部原则，统筹推进干部工作“五大体系”建设，紧扣企业发展需要配班子、用干部、建队伍，为企业高质量发展注入强劲动能。

——建强高管人员队伍，当好事业发展“领头雁”。坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，制定干部管理规章制度20余项，把精准识别干部抓在日常，大力选拔优秀年轻业务骨干到高级管理岗位；搭建锻炼成长平台，选拔干部进行“双向交流”，组织机关员工参加“琢璞计划”实践培训，实施“铸魂”“航系”“启辰”等培训项目，让干部员工在“墩苗”锻炼、专业训练中增强本领、提升能力。

——建强党员先锋队伍，争做事业发展“排头兵”。全面建立党员“双培养一输送”机制，把业务骨干发展为党员，把党员培养为管理人员，把党员骨干输送到重要岗位，把广大党员培养成农合机构高质量发展的有生力量。

——建强党务骨干队伍，培养事业发展“助攻手”。扩大党务专干选用视野，定期分层开展党务工作者队伍培训；探索建立“党务干部人才库”，建立党务干部同业务干部之间双向交流机制，把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

“红色主业”润沃土 “笃行不怠”守初心

聚焦主业强责任，持之以恒夯基础。

省联社党委带领陕西农信充分发挥农村金融主力军作用，切实扛牢地方金融排头兵、普惠金融先锋队的使命担当，深入践行金融工作的政治性、人民性，持续优化金融服务，源源不断地用“金融活水”润泽三秦大地。

——以更实举措彰显“为农初心”。全力当好金融服务乡村振兴“主办行”，紧抓“七个提升工程”，信用村（镇）创建三年提升行动、“授信客户三年倍增”专项行动全面启动，“增量扩面”进程加快，2023年累计发放支持乡村振兴贷款2688.01亿元，连续两年获评“金融服务乡村振兴”考核评估优秀单位。

——以更大力度畅通“经济血脉”。认真落实“三个年”活动部署，为小微企业、民营企业、新型农业经营主体、省级重点项目等各类经营主体提供有力的金融服务供给。2023年全系统累计投放实体贷款3345.30亿元，净增量创历年最高水平，累计为990个省市重点项目及相关企业发放贷款312.39亿元。

——以更强定力践行“普惠属性”。建立“一心两翼三大体系”数智普惠金融服务体系，多个相关课题获评中国普惠金融典型案例、中国人民银行金融科技发展奖等奖项。截至2023年末，数字普惠贷款累计用信166.56万户、4960.03亿元，余额突破1000亿元大关，规模位居全国农信系统前列。

“红色文化”聚合力 “融合赋能”促发展

文化铸魂，润物无声。

省联社党委带领陕西农信通过持续强化清廉文化建设和培育优秀企业文化等路径，大力提升全员凝聚力和优秀文化感召力，为推动陕西农信高质量发展提供价值引领、精神支撑和奋进动力。

——绽文化之光，铸品牌之魂。围绕“专心银行、贴心银行、良心银行、放心银行”发展定位，引领企业文化行稳致远；打造“清廉农信”廉洁文化，深入实施“引廉、建廉、育廉、尚廉、保廉”工程，营造政治生态清明、系统上下清朗、干部员工清正、银企关系亲清的良好氛围；聚焦“农信党旗红”党建品牌，促进广大员工凝心铸魂创伟业、踔厉奋发建新功，在7月1日举办的“金融机构高质量党建经验交流会”上，“农信党旗红”品牌获评全国金融系统“新时代极具前瞻和引领价值党建品牌”，并入选“党建引领金融强农高质量发展十大典型案例”。

——享文化盛宴，展农信风采。深度挖掘陕西农信红色历史，开展“延安时期的红色农信”课题研究，编写和创作《波澜壮阔七十年》系列丛书、纪录片、农信组歌三部曲，建设陕西农信行史馆、马百党事迹陈列馆、铸魂·全面从严治党主题展馆，让红色基因的底色更加纯正鲜亮。

——扬工匠精神，炼精湛技艺。宣传卢正德、马百党、彭书霞、陈志印等一批英模事迹，激励“农信工匠”“运动健将”在业务技能大赛、信息科技大赛中斩获桂冠，在各类文体比赛中摘金夺银；多家机构和营业网点获得全国文明单位、中国银行业文明规范服务示范单位等荣誉表彰，多名员工获得全国三八红旗手、全国金融五一劳动奖章、陕西省劳模等荣誉称号。

又踏层峰辟新天，更扬云帆立潮头。2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，省联社将继续带领陕西农信高扬红色领航“风帆”，走好新时代赶考路，为陕西经济社会高质量发展作出更大贡献。

（高玉蓉 赵海珊）

陕西省农村信用社联合社供图