席晨

改进干部作风、提升能力水平，是新时代推动各项工作取得新成效的重要保证。

在碑林区的采访中，记者走进生产一线、服务窗口、社区基层，在一个个日新月异的发展故事、一项项见行见效的创新举措、一声声群众和企业的称赞中，深刻感受到当地党员干部的作风之变。这种变化，犹如“一石激起千层浪”，蔓延至各领域，产生多元综合效应，带来了前所未有的新气象，激荡起高质量发展的澎湃动能。

透过碑林区“这扇窗”，我们更加清晰地看到我省锲而不舍推动作风建设向纵深发展的坚定决心。全省“三个年”活动开展以来，各地把开展干部作风能力提升年活动作为推动工作落实的重要抓手，聚焦效率效能，突出问题导向，精准施策发力，以钉钉子精神大抓服务、大抓效能，推动干部队伍精神面貌焕然一新，干事创业氛围愈发浓厚。这有力地说明，干部作风能力怎么样，归根结底要落到实际行动上，体现在群众和企业的获得感、满意度中，要在重大工作、发展一线锤炼检验。

作风建设只有进行时、没有完成时。在新起点上把党的事业不断推向前进，需要更实更优的作风保障。什么是制约发展最关键的“中梗阻”，什么是老百姓最关切、最期盼的急难愁盼问题，就要下茬立势推动解决什么问题。这就要求党员干部要努力提高自身能力和水平，谋新招、出实招，从应时应点干变为主动引领干，脚踏实地办好民生实事。抓作风绝不是刮一阵风、抓一阵子，老隐患还在解决，新问题又不断出现。越是关键时刻，越需要广大干部特别是年轻干部起而行之、勇挑重担，增强忧患意识，一锤接着一锤敲，以久久为功的韧劲推动作风建设常治长效。