近年来，眉县人民检察院深化政治与业务深度融合“四个体系”，创建“郿好检察蓝”党建文化品牌，形成“3534”党建工作法，推动实现政治与业务互融共促。2023年，被评为全省人民群众满意的政法单位，全省基层检察院建设优秀单位。

健全三项机制，推动理念融合驱动。健全思想同心机制，组织开展领导领学、个人自学、集体研学、专家讲学、支部共学、青年议学“六学融合”。健全话语同向机制，认真落实中央、省上文件会议精神，建立机制性文件8件。打造“文图音视”检察宣传矩阵，微博、头条账号进入全省政法新媒体账号榜单50强。健全行为同步机制，构建集办案、管理、监督“三位一体”管理机制，制定管理机制26项。建立“五类”案件“三级”审查审批制度，《控告申诉反向审视工作办法》。

争做五个先锋，凝聚力量融合带动。争做铸魂先锋，提出“明德正心、崇法致公”院训、“实干、鼎新、奋进”眉检精神，开展红色教育、微党课、讲述红色故事等活动。争做聚力先锋，开展文体竞赛、检察读书会、青年干警座谈会等活动。建立党组会、检委会决议决定落实机制，实施“眉县检察新锐”培养计划。争做雁阵先锋，领导班子谋在前、抓在前、干在前，办理重大疑难复杂案件66件。开展“每月之星”评选，让青年干警上讲台、说办案、讲工作。争做护航先锋，设立6个园区检察官办公室，下派12名法律服务专员。制定猕猴桃产业保护18条措施，办理地理标志保护公益诉讼案件3件。争做创誉先锋，聚焦“三有”争创，创亮点、树品牌、抓典型，获得市级以上先进集体10个。

搭建三个载体，落实实践融合互动。在打造品牌中体现融合力度，聚力打造“郿好检察蓝”党建文化、助力猕猴桃产业发展、秦岭生态保护、服务民企发展等特色品牌。结合检察“双进”，创新“1+5+N”检察为民工作机制。在司法为民中体现融合深度，优化“12309”检察服务中心功能，联动化解矛盾纠纷28件。办理侵害特殊群体案件45件，向55人发放救助金77万元，支持10名农民工讨薪40.5万元。在强化监督上体现融合精度，强化精准监督，办理立案监督案件49件。建立重大案件集体会商、轻缓刑案件快速办理、行政争议实质性化解异地协作配合等机制15项。

争创“四优”业绩，深化成效融合联动。办案质效优，建立“三抓两督导”数据管理模式，2023年办案质效排名全省第20位。能力素质优，选派干警到省院跟班学习，到乡村振兴、矛调中心等窗口单位实践锻炼。实施“师徒结对”，组建专业团队，20名干警获市级以上表彰奖励。作风形象优，制定15项监督管理制度，定期组织开展警示教育、以案促改、谈心谈话。层层签订党风廉政建设责任书。该院被评为全市廉洁文化建设示范点。社会评价优，与包抓镇村、社区、商会开展支部联建，提供法律咨询、配合化解矛盾、开展普法宣传。该院被授予全市四星级志愿服务组织。

（高普亮）