本报讯 （记者 郭军 实习生 曹璎珞）3月20日，记者从省总工会获悉：2023年，省总工会联合省司法厅、省律协组建法律服务分队106个，为3244家企业进行“法治体检”，为企业提供劳动用工法律风险评估538次，挽回经济损失982.184万元。各级工会投入资金183.6万元全力支持法律服务行动开展。

“目前，省总工会与省高院、省人社厅、省司法厅在劳动争议前端预防、健全组织、建立联动工作体系、加强运行保障等方面展开合作，联手打造劳动争议调解—仲裁—诉讼一站式解纷机制，搭建职工维权快车道。”省总工会副主席王占军说。

省总工会与省高院日前联合印发《关于开展诉源治理推动劳动争议源头化解的实施意见》，就两部门在矛盾纠纷多元化解工作中的总体目标、职责分工、诉讼对接流程等作出明确要求，以诉源治理推动劳动争议源头化解。

省总工会与省人社厅联手培育金牌劳动人事争议调解组织和调解员，广泛吸纳专业律师、学者专家、退休法官、工会干部等组成劳动案件调解员队伍；联合打造“陕西省调解仲裁信息管理服务云平台”，线上调解仲裁劳动争议。

省总工会与省司法厅连续6年开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动；组建“工会干部+专业律师”法律服务分队，为职工提供法律咨询、调处劳动争议等。

各级工会还积极与人社、司法部门联手建立多元化调解机制。西安市总工会与西安市中级人民法院联合成立劳动争议巡回审判法庭；与西北政法大学联合建立“劳动争议多元化解协同创新中心”。宝鸡各县（区）总工会建立职工（农民工）法律援助工作站，成立职工（农民工）权益保障服务分队，建立基层工会劳动法律监督委员会、企业劳动争议调解委员会及工会劳动关系业务骨干储备机制。陕西榆林能源集团横山煤电有限公司劳动争议调解委员会从提高认识、健全制度、宣传政策、强化作风、加强监督等方面多点发力，被人社部授予“金牌劳动人事争议调解组织”称号。