李宛嵘

宝鸡市金台区创新推行的“五化”就业服务模式，既从宏观层面让更多群众享受到就业服务，稳住了就业基本盘，也从更细微的层面照顾到了有特殊需求的企业和就业困难人员。

“规模化实施”“技能化提升”“品牌化推进”属于宏观层面的帮扶。金台区通过开展“就业援助月”“春风行动”和建设人力资源服务产业园等方式，让群众享受到普遍的就业服务；聚焦乡村振兴、现代制造业和现代服务业，定期面向广大群众提供高质量免费培训服务，让有就业意愿的群众快速掌握一技之长；推出多个有群众基础、叫得响的劳务品牌，不仅让想留在家乡的群众实现了“家门口”就业，也让外出务工人员更有底气地走出去。

“团队化服务”和“兜底化保障”则是从微观层面进行更有针对性的就业帮扶。金台区组建“人社服务专员”和“人社工作进园区”工作专班，逐一深入辖区企业，解答企业在员工招聘、社保经办、政策解读、劳动关系等方面遇到的问题。金台区还格外重视残疾人、脱贫人口等就业困难人员的就业问题，通过就近安排岗位等兜底保障方式，让就业帮扶“一个都不能少”。

宏观层面和微观层面的帮扶相结合，让更多群众获得了更好的就业服务、更多企业获得了更好的用工服务，也让当地的营商环境进一步优化。