国家税务总局西咸新区秦汉新城税务局依托西咸新区税务系统优秀干部“希贤才俊”培养规划，围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”，充分发挥“税收大数据创新工作室”作用，促进青年干部提质强能，全力服务秦创原等重大发展战略。

强化理论学习，凝心铸魂筑牢根本。秦汉新城税务局牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，打造青年理论学习小组，通过“清单化”导学，“集中式”促学，深入交流研讨，强化学思践悟。以税收现代化服务中国式现代化、弘扬崔勇超劳模精神等为主题，组织读书分享会、外派经历交流会、业务培训、演讲比赛等活动，促进理论知识转化为推动工作的“新引擎”，实现政治素质和业务能力的“双提升”。结合政治机关建设等重要工作，采取每月干部大讲堂分享的形式，有计划地选择3名青年干部代表分享业务经验和感悟，实现人人领学、学用结合。鼓励青年干部学习提升，扩展税务人才规模。

创建攻坚团队，提质增效优化服务。依托“税收大数据创新工作室”，秦汉新城税务局创建“秦税同心”攻坚团队，同步建立个人成长账户，为希贤才俊“精准画像”。推进建设“枫桥式”办税服务示范厅，以全国先进工作者崔勇超为“领头雁”，组建征纳团队、涉税争议调解团队、税务管家团队等，为纳税人缴费人纾困解难。在秦汉新城税务局征纳互动服务运营中心，专业征纳团队通过在线互动、屏幕共享、问办结合等方式，为纳税人带来纳税服务新体验，推动政策辅导个性化、精准化。

启动“揭榜挂帅”，奋楫扬帆激发斗志。秦汉新城税务局实行“揭榜挂帅”制度，锻炼青年干部税收业务知识的“学习力”、任务统筹推进的“执行力”、工作机制流程的“创新力”。汇聚各条线税收骨干力量，开展土地增值税清算、风险防控、服务地方经济发展等课题研究。组织“十年税收看秦汉”课题专项分析，积极探索完善“数据支撑、信息共享、促进征管、以税辅政 ”的税收经济分析联动工作机制。注重研究成果转化，实现业务科研一体化。风险应对攻坚团队采取“团队管事+专职应对”“提级+下沉”相结合的扁平化管理模式，对重点税源企业风险集中分析，与税务所密切配合，扎实开展风险应对和排查，提升全面风险任务应对质效。构建“供要管用”的税收大数据体系，完成“房产税风险应对指引”“全面风险应对实施办法”等课题，及时向秦汉新城管委会相关部门提供涉税数据，服务新城经济发展。

秦汉新城税务局党委书记、局长杨文辉表示，将持续加强干部队伍建设，强化人才培养的系统性和针对性，建立形成全员参与新机制，在重点课题、重点项目中锤炼能力、锻造品质，培养更多业务精湛、作风优良的骨干，锻造一支堪当税收现代化重任的铁军。

（田紫嫣）