本报讯 （记者 徐颖 通讯员 李晨洋）9月19日，记者从陕西煤业化工物资集团有限公司彬长分公司获悉：今年以来，该公司高度重视人才引进工作，积极落实“聚干才 育英才”理念，多措并举推动人才队伍建设。

扎实推进“师带徒”模式，搭建人才成长平台。该公司充分发挥单位骨干人才“传、帮、带”作用，把“师带徒”活动作为一项重要的人才工作常抓不懈，不仅缓解了公司人才资源紧张，更培育了一批敢担当、会创新、善作为的年轻人才，为企业健康发展增添了动力。

该公司以人才成长为核心，不断推出一系列促进人才发展的举措，打出了一系列助力人才发展的“组合拳”。公司围绕管理、技术、操作岗位技能人员三条主线，下发《“师带徒”结对帮带活动实施方案》；通过“员工讲堂”、技术比武、岗位练兵等活动，鼓励员工进行学历和技能提升；将教育与提升素质紧密结合，通过严格的培训计划，从安全和业务两方面对员工进行培训，强化员工的知识储备，不仅让他们熟悉业务，还培养防控风险能力，全面提升员工的个人素质和业务水平。

为稳固人才梯队，公司实行轮岗机制，建立起完备的人才队伍，不断优化人才结构，促进员工创新思维的培养。通过这些举措，公司上下牢固树立了“聚干才 育英才”的人才培养理念，在人才队伍建设和风险防控工作中不断取得新进展，为企业可持续发展提供了坚实支持。