本报记者 甘甜 通讯员 李刚

“县委组织部打造清廉机关示范点4个、清廉村居示范点11个，让廉洁文化浸润人心。”

“黄金峡镇党委坚持把清廉建设与当前重点工作相结合，加强作风建设，提升党员干部干事创业能力，推动党政机关形成风清气正的良好氛围。”

“县住建局坚持‘树廉洁意识、建优质工程’原则，加强工程建设项目决策、审批、招投标实施、资金拨付使用等各环节的监督，筑牢工程建设环节廉洁风险防线。”

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连日来，洋县纪委监委协调组织18个镇（街道）、6个清廉洋县建设牵头部门的党政“一把手”，亮相电视荧屏，晒工作、说体会、谈经验。

“自3月以来，我们策划了24期‘清廉洋县建设大家谈’电视访谈节目，引导全县广大党员干部崇廉尚廉，推动形成共建共享清廉洋县的社会氛围。”9月21日，洋县清廉建设工作专班干部朱莹说。

这是洋县推动清廉建设工作、锻造清正干部队伍的缩影。

为了进一步强化党风廉政建设，洋县依托主题党日、“干部学堂”等载体，组织党员干部参观红色教育基地，现场接受廉政警示教育，进一步坚定理想信念。

“楷模们淡泊名利、无私奉献的精神令人钦佩。作为一名基层纪检监察干部，我要好好学习领会楷模们的可贵精神，守牢廉洁底线，扎根基层、踏实工作，为清廉洋县建设贡献自己的力量。”9月14日，在洋县楷模馆参观学习的县纪委监委宣传部干部丁根平说。

家风正才能民风淳，民风淳才能政风清。洋县妇联以“鹮乡家风大讲堂”活动为载体，邀请专家学者、模范先进人物进机关，讲述清廉好家风典型事迹；举办党员干部讲廉政故事、集体朗诵《家风颂》等活动，让崇廉尚廉的观念根植于党员干部家庭。

清廉建设工作开展以来，洋县以构建清朗文明社会为目标，以打造清廉机关、学校、医院、企业、工程、村居为主导，把培育清正担当干部放在突出位置，严把党员干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，不断健全完善干部考核评价机制，建立干部“小微权力”清单、廉洁履职清单等制度，着力锻造清正担当的高素质干部队伍。