本报记者　郑斐　通讯员　邓贝

7月31日，柞水县下梁镇四新村原驻村第一书记熊勇，一边麻利地分拣菌包，一边向新任驻村第一书记刘晨琛叮嘱：“地栽木耳和大棚木耳不一样，要特别注意温度、湿度和光照强度，千万不能在温度过高时给地栽木耳喷水。”

四新村位于柞水县城东南部，辖4个村民小组561户1919人，今年发展春季木耳79万袋。立秋前，四新村的一个个新建木耳大棚里人头攒动，村民正在除草、挂袋、浇水，忙得不亦乐乎。刘晨琛跟着熊勇，边走边看边聊。一条不长的路，两个人足足走了1个多小时。

驻村轮换交接，人选是前提、交接是关键。最近一段时间，柞水县按照省、市要求，开展新一轮驻村第一书记轮换工作。按照“先进驻、后撤出”的原则，该县要求所有轮换驻村第一书记、工作队员扎实开展联推一次支部活动、联开一次群众会议、联访一轮村情民意和联办一件民生实事的“四个一”轮换交接活动。

“这个记录本上记载的内容是我挨家挨户跑出来的，这是‘千名党员驻村兴农’的任务台账，你拿着晚上回去先熟悉熟悉……”在村委会办公室，红岩寺镇盘龙寺村原驻村第一书记陈定哲和新轮换的驻村第一书记常博进行工作交接，“一会儿，咱先去二组看一下。村里的具体情况，路上和你说。”

柞水县在严格遵守省上驻村轮换交接期不少于15天的规定的同时，结合实际，实施“1名老队员和1名村干部帮带1名新队员”的“1+1+1”交接帮扶机制，进一步提升驻村轮换交接工作的系统性、准确性和时效性，确保驻村工作“交得好、接得住”。

截至目前，全县新选派的驻村第一书记和工作队员已全部到村开展工作。

“朱书记，听说要换驻村书记了，那我扩建木耳大棚的事该找谁啊？”

“销售木耳的事儿，还接着搞吗？我还投了两万元进去呢。”

在杏坪镇党台村驻村第一书记交接联席会上，群众你一言我一语，道出心中的疑问和担忧。

面对一个个摆在眼前的现实问题，柞水县采取“大稳定、小调整，先定事、再定人”的轮换交接方式，有效地解决了难题。

“既要鼓励优秀年轻干部到一线去锻炼，也要发挥老队员的作用，支持符合条件的队员转任驻村第一书记或继续驻村留任。”县委组织部分管领导在交接培训会上说，“各单位要结合实际情况，合理调配人选，确保帮扶力量不减。”

“虽然身份变了、称呼变了，但使命不变、责任不减。我会牢牢接住驻村第一书记的‘接力棒’，协助大家干好各项工作。”宋英浩由小岭镇金米村驻村队员转任为驻村第一书记，他表示，要与村“两委”班子一道努力，把金米村建设得更加美好。

“这次交流会既有政策解读又有案例剖析，对我们开展驻村工作非常有用。”瓦房口镇颜家庄村新任驻村第一书记曹旺林，在参加全县驻村第一书记任期培训交流会上说。

此外，为帮助新一轮驻村第一书记尽快适应工作环境，接好“接力棒”、跑出“加速度”，柞水县结合当前工作实际，按照“学政策、学经验、学方法”的思路，在人选确定后，第一时间对全县所有的驻村第一书记、工作队员开展驻村工作培训。

柞水县还为新任驻村第一书记和工作队员，统一发放《政策文件汇编》《应知应会明白卡》《口袋书》等材料，并开展“查在岗在位情况、看是否服从管理，查任务开展情况、看是否履职尽责，查精神状态情况、看是否状态稳定，查服务保障情况、看机制是否落实”的“四查四看”专项活动，进一步协助他们尽快熟悉岗位职责、积极开展工作，扎实做好轮换交接工作的“后半篇文章”。