自全省“三个年”活动开展以来，靖边县黄蒿界镇聚焦干部作风能力提升年重点任务，坚决扛起落实全面从严治党主体责任的政治担当，大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风，深入践行一线工作法，“问诊”群众诉求，“把脉”民生难题，用心用情解决群众急难愁盼问题，持续擦亮群众“幸福底色”。

以“干部在一线培养、能力在一线提升、作风在一线锤炼”为目标，靖边县黄蒿界镇将作风建设和乡村振兴、为民服务等重点工作有机结合起来，探索实施“干部下沉到户”工作法，全镇70多名干部化身“服务员”“联络员”“化解员”，走进基层一线，问计于民、问政于民、服务于民，把“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”的作风落实在岗位上、工作中，通过下沉一线基层，深入田间地头，服务前移等行动转变干部工作作风，锻造一支忠诚干净担当、作风能力过硬的干部队伍。

把“干部下沉到户”作为检验干部作风能力的重要抓手，形成“安排—调度—督办—问责”的为民办事全链条工作闭环，以服务实效检验为民成效。建立“清单化”工作机制，利用周一例会安排部署一周工作，把各项任务细化到岗、精确到人，明确完成时限，落实“周办结”工作机制，坚持“一周一调度、一周一汇总、一周一通报”，用机制来督促干部履责、尽责，确保民生诉求件件有回应、件件能落实。同时，创新推出“警示约谈”机制，层层传导责任、传导压力、传导警示，营造风清气正、实干担当、干事创业的良好氛围，为全镇高质量发展提供坚强的作风保障。

以“我为群众办实事”为抓手，完善“网格化”管理制度，将全镇领导干部全部下沉至64个网格内。深入学习贯彻党的二十大精神，常态化开展党的理论政策宣讲活动；组织安全生产、防返贫动态监测等“敲门入户”排查行动，把老百姓的急难愁盼事解决在“手头”，把政策宣传在老百姓的“心头”，不断增强人民群众的获得感和满意度。积极开展“代办”活动，及时掌握和回应群众关切，办理医疗报销、宅基地审批手续等民生实事，提升群众“幸福指数”。

目前，靖边县黄蒿界镇已累计开展“敲门入户”排查解忧服务活动8次、“帮办”“代办”服务活动15次；解决群众困难、矛盾纠纷等问题35件，受到群众普遍赞誉。“我们将秉承‘民有所呼、我有所应’的理念，进一步健全工作机制，持续提升为民服务的能力和水平，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。”靖边县黄蒿界镇党委书记邱小明说。

（张进伟）