就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头连着宏观经济。

党的二十大报告指出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。陕西把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。随着毕业季的到来，陕西印发《支持高校毕业生就业创业六条措施》的通知，要求人社、教育等部门发挥职能作用，落实落细政策举措，各高校强化主体责任，千方百计促进高校毕业生就业创业，确保高校毕业生就业大局稳定。

陕西财经职业技术学院始终坚持贯彻落实国家和省上的各项就业政策，大力实施厚德育人工程，通过举办“大型招聘会、专场招聘会、网络招聘会”、专升本、国际化合作联合培养、校企合作订单培养、校领导访企拓岗、创新创业指导、困难学生“兜底”一对一帮扶等构建线上线下相结合的就业体系，为毕业生提供更多的就业机会和岗位保障。学校取得了连续多年毕业生去向落实率96%以上，用人单位满意率92%以上的就业好成绩，赢得了省内外众多学子的青睐，成为越来越多家长和学子们报考的重点选择对象。

多方联动聚合力 千方百计促就业

就业作为学子们大学学习成果的直接体现之一，成为众多学生、家长关注的焦点。陕西财经职业技术学院为了加大对2023届毕业生就业支持力度，先后出台了《2023届毕业生就业工作方案》《关于开展2023届毕业生校园招聘月系列活动的通知》等文件，还联合校团委、宣传部等部门从订单班、应征入伍、专升本、校友会、合作企业五方面发力，积极向毕业生宣传特岗计划、大学生村官、“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划等基层就业政策，为2023届毕业生大力开辟就业市场，挖掘就业岗位。

“我们定期召开就业工作会议学习研究我省有关学生就业工作文件、分析就业形势、确定工作方针、部署就业工作方案，明确要求从提高就业质量、服务地区经济发展的角度来充分做好毕业生就业工作。”陕西财经职业技术学院党委书记张志华说。

为了护航毕业生走稳就业路，陕西财经职业技术学院还通过构建全员参与就业工作的机制，建立“学院领导主抓—就业部门统筹—二级学院落实—辅导员和专业教师人人有责”的院内就业组织模式，层层分解目标、层层落实责任。按照“全程化—全员化—个性化”的就业指导服务运行模式，充分调动学生处、各二级学院和各职能部门力量，明确目标，分解任务，主动作为，形成了全员抓就业、全程促就业的工作格局。

校企双向协作 拓宽学生求职路

校企合作是为企业搭建的人才快速通道。近年来，陕西财经职业技术学院积极落实“职教二十条”，实行“2+1”人才培养模式，加大学生实习实践力度，通过召开实习就业洽谈会、校领导访企拓岗等“请进来、走出去”的形式大力开展校企合作、产教融合工作，努力使学生从跟岗实习、顶岗实习到落实就业的转化，实现学生毕业即就业。

6月1日上午，陕西财经职业技术学院召开2023年夏季大型校园实习就业双选会暨“百日冲刺”专项招聘会。现场便与20家企业代表签署校企合作、实习就业协议并颁发“实习就业基地”牌匾。陕西财经职业技术学院2007届优秀校友、咸阳金睿财税咨询有限公司总经理张佳丽说：“希望借此机会来回馈社会、回馈母校，为学弟学妹们提供更多的就业岗位。”

为进一步加强校企合作，拓展企业岗位资源，针对2023届毕业生，从2022年6月至今年6月，陕西财经职业技术学院与优质对口企业陆续大力开展了“互惠互利、实现共赢”的校企合作座谈会及签约授牌活动，陆续举办了6场“校企合作座谈会暨签约仪式”，学院与128家企业签订“实习就业合作协议”，并授予“实习就业基地”牌匾，进一步巩固了优质企业资源库，为毕业生打造了坚实的实习就业资源和岗位储备。

线上线下服务 搭建就业服务桥

校园招聘是应届生求职的主要渠道，尤其是对于大型国企来说，校园招聘是主要的人才扩充渠道。

西安市代理记账行业协会与陕西财经职业技术学院首次联合举办的财会类专场招聘会，参会企业50家，为2023届毕业生提供实习就业岗位3000余个，为后续学生就业提供了坚实的基础保障。

陕西财经职业技术学院联合咸阳市秦都区人社局开展“公共就业服务进校园” 线上网络招聘会，参会企业100家，提供就业岗位2300个。

今年6月1日举办了2023年夏季大型校园实习就业双选会暨“百日冲刺”促就业专场招聘会，为2023届未就业毕业生搭建了毕业前就业平台，提供就业单位300家，岗位11742个。

……

陕西财经职业技术学院通过前后衔接的线下招聘会，让大学生可以直接与用人单位进行面对面的交流和沟通，从而提高自己的就业竞争力，为学校2023届毕业生提供了实习前、离校前坚实的就业平台保障。

此外，为了确保学生就业信息畅通稳定就业，从2022年下半年开学开始，陕西财经职业技术学院就业部门用就业信息化平台每天保持就业信息推送，还通过专场网络视频招聘会的形式，积极联办管理营销类、金融财会类及综合类的全省各类各行业网络视频招聘会，为毕业生提供充分的就业信息资源。

据统计，从去年10月至今年6月，陕西财经职业技术学院共参与或开展了8场专场网络视频招聘会，共计提供就业单位1334家，提供就业岗位55126个。

就业创业指导 保证高质量就业

实现充分就业，供给端的人才技能水平至关重要。陕西财经职业技术学院将职业生涯规划和就业指导课程纳入人才培养方案，形成了大一进行生涯规划、大二进行就业指导、大三进行就业技能提升的三步就业指导体系，引导学生树立正确的职业发展观。遴选一批校外优秀指导专家、优秀校友、企业家作为校内（外）就业创业导师及就业创业之星，建立起了一个194人的就业创业师资库，为陕西财经职业技术学院青年学子提供就业创业指导，提升就业创业技能，规避就业创业风险，提高就业创业质量，促进毕业生高质量充分就业。

陕西财经职业技术学院成立了大学生创新创业中心，从政策支持、资金帮扶、场地协调、设施配备等多方面给予帮助，鼓励支持具备条件的学生创业，以创业带动就业。

陕西财经职业技术学院还进一步成立了就业创业协会，宣传、贯彻国家和省高校毕业生就业创业的方针政策，开展就业创业服务工作和有关就业创业方面的技能培训，将国家及地方的就业方针政策带到学生中去，将当前积极就业的观念散发到学生中间去。

此外，陕西财经职业技术学院还充分利用“国家24365大学生就业服务”“中国教育在线就业服务”等平台资源，通过公众号发布陕西财经职业技术学院《关于开展2022—2023年就业创业系列活动的通知》文件，举办“学在陕财，创就梦想”职业大讲堂系列活动等，为学生提供政策宣讲、职业规划、求职技能、心理调适等就业指导服务。

学业规划教育 护航走稳未来路

近年来，陕西财经职业技术学院积极响应“一带一路”倡议，加大国际交流合作、全面践行“开门办学、开放办学、国际化办学”思路，与美国、英国、韩国等20余所国（境）外知名院校建立了友好合作关系，达成10余项境外专升本合作项目，设立200万元留学基金资助优秀学生。今年，陕西财经职业技术学院更是与韩国全北大学共同合作办学，新设立陕西财经职业技术学院全北学院，让学生在国内便可以充分享受国外的教育资源。

不论出国留学专升本，还是在国内参与统招专升本，提高学历也被越来越多的人重视。面对这一情况，陕西财经职业技术学院针对不同类型的学生，从课堂教学、课余辅导、交流平台搭建等多方面给予帮助指导，积极助力成绩优秀的同学圆梦本科教育，努力让每一个学生都拥有人生出彩的机会。近五年，陕西财经职业技术学院专升本上线率始终保持在全省前列，有力助力了学生成长成才。

此外，针对2023届毕业生中的795名困难学生，陕西财经职业技术学院对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，以岗位推荐和就业技能指导为主，按照“一人一档”“一人一策”的要求精准帮扶，确保每一名家庭困难学生完成学业，走稳就业路。

“今年，我们陕西财经职业技术学院应届毕业生5475人，其中普通全日制毕业生4197人，高职扩招毕业生1278人。截至7月18日，通过直接落实就业、专升本、出国留学、应征入伍、自主创业共计4708人，达到去向落实率85.99%的阶段性目标。”陕西财经职业技术学院院长程书强说。

如今，充分、高质量保障毕业生就业，仍旧是陕西财经职业技术学院工作的重中之重。下一步，陕西财经职业技术学院将持续推进厚德育人工程，不断提升学生综合素养，持续推进与企业、行业的融合发展，促进产教融合，不断探索创新校企协同育人方式，不断提高人才培养质量，让“毕业季”成为“就业季”，助力学生“好就业”“就好业”，为奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章提供坚强有力的人才支撑。

（贺承光）

陕西财经职业技术学院供图