本报讯 （记者 周明 通讯员 李婧）记者7月21日从省人社厅获悉：近日，省人社厅、省教育厅、省财政厅共同印发《关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》（以下简称《通知》），决定延续实施一次性扩岗补助政策，对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、企业职工基本养老保险费1个月以上的企业，按每招用1人给予1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。

按照相关规定，一次性扩岗补助可采取“免申即享”与“自主申请”相结合的方式经办，由失业保险经办机构向符合条件的企业一次性发放。“免申即享”是指各地失业保险经办机构及时下载相关信息数据，筛选出符合条件的企业后，向企业推送信息并经确认后一次性发放扩岗补助。“自主申请”是指企业到当地失业保险经办机构提出申请，审核通过后直接发放。补助资金由失业保险经办机构审核后，直接发放至用人企业对公账户，对没有对公账户的企业，可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费的账户。

《通知》强调，实施一次性扩岗补助政策是促进高校毕业生等青年群体就业、维护就业局势稳定的重要举措。各地失业保险经办机构可通过公共服务系统、手机短信等方式向企业发送是否接受一次性扩岗补助的确认信息。《通知》要求结合失业保险基金管理专项整治行动，强化基金运行监管，做好基金风险防范，统筹推进一次性扩岗补助畅通领、安全办。对身份不实、跨省（区、市）重复享受等疑点数据要立即核实，对不符合条件的企业，要及时追回所发放的一次性扩岗补助。

据悉，在该政策执行中，同一人不论身份是否变更，参保企业是否变更，其身份信息只能用来享受1次一次性扩岗补助政策，不得跨年度、跨地区、跨企业重复享受；已经享受一次性吸纳就业补贴政策的企业，不再享受一次性扩岗补助政策。

《通知》强调，各地人社、教育、财政部门要高度重视，加强组织保障，形成工作合力。要加大业务指导、工作调度、信息支持，加强政策宣传解读，提高政策知晓度。不得擅自提高政策门槛、增设签订劳动合同期限和延长参保期限等限制条件，让符合条件的企业尽可能享受到政策红利。