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本报记者 周明
今夏,高校毕业生规模再创历史新高。从毕业季到就业季,看似“一步之遥”,却是“紧要一步”。如何让高校毕业生走稳走实这“紧要一步”,成为陕西持续优化稳就业政策的发力点和落脚点。
6月开始,陕西推出了一揽子措施,从抢抓高校毕业生离校前关键期提供全方位就业服务,到针对离校未就业毕业生提供“不断线”就业服务,不断完善的政策“礼包”,旨在护航高校毕业生等青年群体走稳就业路。
按照中央和省委的部署要求,陕西各地各部门纷纷行动,密集开展形式多样的促进高校毕业生就业服务活动,推动就业市场供需两端精准匹配,努力实现高质量充分就业。
释放积极信号稳预期
就业是最基本的民生。党的二十大报告指出,强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。
陕西把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。此前,陕西出台《关于优化调整稳就业政策措施支持稳岗扩容提质惠民生的通知》,从助企纾困稳定就业岗位、激发活力扩大就业容量等方面优化推出了19条政策措施。
对于稳岗起关键作用的企业来说,继续实施的阶段性降费政策、失业保险稳岗返还政策,优化实施的税收优惠政策以及金融机构的贷款支持,让广大经营主体负责人感受到“政策落在了心坎上”。
“这些措施切实为企业减轻了负担,缓解了公司资金短缺压力,对于特殊时期稳岗稳队伍非常有帮助。”陕西汽车控股集团有限公司党委组织部部长孙丕武说。
在陕西省创业贷款担保中心主任曹勇看来,企业是吸纳就业的“蓄水池”和“稳定器”,用足用好政策,不仅有助于企业留工稳岗,更能促进新岗位新职业不断涌现,培育更多就业增长点。
数据显示,今年1月至6月,陕西通过失业、工伤保险“降、返”政策减轻企业负担24.26亿元、发放技能提升补贴3353.10万元、一次性留工补助1036.88万元、一次性扩岗补助2710.95万元。
持续优化落实稳就业政策是陕西当前就业工作的首要任务,而其中的关键就是要将政策落实落细。在6月发布19条政策举措的基础上,7月初,陕西再出台支持高校毕业生就业创业6条措施,明确提出延续相关补助政策、强化高校毕业生技能培训等细化要求。
“陆续出台的政策对就业市场供需两端产生了联动作用,既发挥了稳住用人需求的作用,也为扩大就业容量创造了有利条件。”陕西省社科院社会学研究所副研究员尹小俊表示,政策“组合拳”释放了积极信号,可以稳定就业预期,大大增加高校毕业生进入就业市场的信心,也为用人单位提供了更大的选才空间。
就业服务“不断线”
对于从毕业季到就业季的“一步之遥”,西安邮电大学电子信息工程专业的商同学走得还算稳健。
眼下,2023届高校毕业生已经陆续离校。在学校就业服务中心的帮扶指导下,商同学已经通过某通信企业大数据开发运营岗位的简历筛选和笔试,“有了学校指导老师的帮助,我对于即将到来的面试更有信心了。”
“我们为离校未就业毕业生提供‘不断线’的就业服务,通过暑期访企拓岗、精准帮扶和‘不断线’的就业指导服务,持续做好毕业生就业工作。”西安邮电大学招生就业处处长李琳娜表示,暑期学校还开展就业能力提升课程指导,瞄准重点企业进行重点推介,助力离校未就业毕业生充分就业。
按照相关要求,目前陕西教育系统为离校未就业毕业生提供“不断线”的就业服务,即岗位推送、就业服务、重点帮扶“不断线”,让岗位推送更贴心、就业指导更入心、重点帮扶更暖心。
就业指导和服务是做好高校毕业生就业工作的基础。目前,陕西教育部门联合人社部门做好高校毕业生离校前后的服务接续,传递就业服务“接力棒”,保证毕业生离校前后的就业指导不停顿、服务不打烊。
同时,陕西各高校围绕毕业生求职就业中的重点难点问题,开展有针对性的、个性化的就业指导服务。西北农林科技大学探索建立“一站式”学生职业发展能力实训中心,设立职业测评、简历优化等10个专题实训室,增强毕业生求职技能。西安航空学院利用“互联网+就业”模式,通过班级微信群、QQ群等,向毕业生精准推送招聘信息。
“做好离校未就业高校毕业生跟踪服务,对于稳就业大局至关重要。我们启动实施离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动,强化帮扶针对性,助力毕业生好就业、就好业。”省人社厅就业促进处副处长朱进德表示。
到最需要的地方发光发热
作为长安大学城乡规划专业硕士毕业生,耿杰放弃了进入省属建筑设计院的工作机会,来到山阳县成为一名选调生,并在这里找到了属于自己的人生舞台。
在青山绿水间,耿杰发挥专业特长,通过绘制墙画、改造民宿,让山阳县法官镇法官庙村的环境焕然一新,随手一拍皆是美景。如今,“到基层去,到一线去,到祖国最需要的地方去”,已经成为越来越多高校毕业生的人生选择。
6月,陕西出台政策,明确提出要统筹实施“教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”等基层项目,鼓励引导高校毕业生到基层就业。
按照相关政策,陕西通过“三支一扶”计划公开招募高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等相关岗位工作。他们除了享受工作生活补贴和安家费,还享有公务员考录、事业单位公开招聘等政策。在农村教师特岗计划中,3年服务期满且愿意留任、经教育主管部门考核合格的毕业生,按规定程序直接办理聘用手续,确保全部入编入岗。
专家表示,鼓励高校毕业生到基层,不仅是为了进一步扩大高校毕业生就业空间,也是顺应地方发展所需,为基层增加公共医疗、教育、科研等方面的人才。
从政策安排来看,今年陕西增量岗位更多向基层倾斜。其中,“教师特设岗位计划”招聘3320人,“大学生志愿服务西部计划”招聘1445人,“三支一扶”招聘600人,“县以下医疗卫生机构定向招聘”2000人,“城镇社区专职工作人员”招聘1500人。
在尹小俊看来,鼓励引导高校毕业生到基层就业的政策导向会产生3个积极影响,即更加积极的就业选择匹配、更显效果的就业流动示范、更有价值的基层就业市场,“可以说,基层广阔天地对于高校毕业生是一次值得重视的就业选择。”