本报记者 张斌峰 通讯员 周海

主题教育开展以来，中铁二十局党委坚持把“学思想、强党性、重实践、建新功”体现在实干担当上，找准国有企业对标世界一流企业价值创造行动的着力点，以调查研究破题，在凝心铸魂、实干笃行中推动主题教育走深走实。

发力问题前端，坚决破解调研“虚”的难点。中铁二十局领导班子成员围绕全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质和实践要求，从贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对本系统本行业重要指示批示精神等14个方面内容“选题立项”，带着发挥党建引领、增强项目纪检实效、人才队伍建设等13个课题，按照“提高认识、制定方案、开展调研、深化研究、解决问题、督查回访”6个步骤，综合运用调研工作方法，逐项任务抓落实。通过前端发力，检视问题45条，征集联系点单位难题26条，从一开始就奔着问题去、带着问题学、对着问题改，为以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干奠定基础。

治理管理中端，坚决革除整治“软”的痛点。重实践，就是要敢于直面问题、破解难题。主题教育期间，中铁二十局党委书记、董事长雷位冰带领班子成员连开3天读书班，精心安排11个学习专题，检验学习成效。围绕“结合企业实际，如何高质量开展主题教育”“注重学思践悟，勇当创新驱动排头兵”等主题，读书班成员深入研讨，从党的创新理论中寻找破题之策，从党的自我革命中积聚斗争精神。坚持以“监督责任清单”和“做好一件事清单”转作风、强管理、求实效。截至5月底，45条检视问题已整改完成21条，用“改在实处”促进“管理中端”运行顺畅。

夯实改革末端，坚决疏通发展“慢”的堵点。提拔17名优秀后备干部“上岗”“补位”，调整总部部分机构设置及职能，推进“六百人才”队伍建设，重划境外市场经营区域……中铁二十局党委不断加大调查研究、问题整改成果转化力度，在新一轮国企改革深化提升行动中担当重任，把稳企业改革发展之“舵”。主题教育开展以来，领导班子成员到党建联系点，深入联系单位、帮扶项目及关键领域察实情，组织120多名中高层管理人员“走进华为学管理”，深度思考高质量发展之“策”。聚焦“品质、品牌、高质量”发展主题，果断调整经营战略，优化产业布局，狠抓源头治理，加大研发投入。95吨新能源矿卡投产入市，“双碳”研究设计产品进入测试阶段，中国—中亚峰会期间签署伊塞克库尔1000兆瓦光伏发电厂投资框架协议……中铁二十局以一系列成果多方位回答了企业价值创造之“问”。